民营医院信息技术人员合同.docx

民营医院信息技术人员合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家依法成立的民营医院，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利和义务达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方担任信息技术人员，主要负责：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。

二、合同期限

2.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

3.2乙方按照国家的法定节假日安排休息，如工作需要加班，应按照国家的有关规定支付加班费。

四、劳动报酬

4.1乙方在甲方的基本工资为人民币__________元/月。

4.2乙方的工作奖金、津贴、提成等，按照甲方的相关规定执行。

4.3乙方工资的支付方式为每月__________日发放上一个月工资。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

六、保密协议

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，无论书面或口头，均应严格保密。

6.2乙方在合同期满或解除合同后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。

七、合同的解除和终止

7.1在合同期内，任何一方不得无故解除合同。如一方提出解除合同，应提前一个月书面通知对方。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

7.3合同期满，双方未提出异议，视为自动续约。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同样本

8.甲方规章制度

9.甲方薪酬福利制度

10.乙方工作成果证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，工作质量不符合甲方要求。

3.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。

4.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度。

5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。

6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

7.甲方未按照约定提供乙方福利待遇。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指民营医院，依法成立的医疗机构。

2.乙方：指与甲方签订劳动合同的信息技术人员。

3.工作内容：乙方在甲方担任信息技术人员的工作职责。

4.合同期限：双方约定的合同有效期限。

5.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间。

6.劳动报酬：乙方在甲方工作的薪资待遇。

7.社会保险：国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间要求；如有特殊情况，双方协商解决。

2.乙方工作质量不符合要求：提供培训机会，指导乙方提高工作质量；如培训后仍不符合要求，按约定处理。

3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，如诉诸法律手段；加强内部保密教育。

4.乙方违反规章制度：依据规章制度对乙方进行相应处罚，如警告、罚款、解除合同等。

5.甲方未按时支付工资待遇：及时支付工资待遇，向乙方道歉；加强内部管理，确保按时支付。

6.甲方未缴纳社会保险：补缴社会保险，向乙方道歉；加强内部管理，确保按时缴纳。

五、所有应用场景：

1.甲方招聘信息技术人员。

2.乙方应聘信息技术岗位。