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安徽物流行业司机劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
一、劳动合同类型和期限
1.1本合同为固定期限劳动合同。
1.2本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。
二、工作内容
2.1乙方同意在甲方从事司机工作,包括但不限于货物运输、车辆维护等。
2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和调度。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时。具体工作时间按照甲方规定的作息时间执行。
3.2乙方享有国家法定的休息休假权利。甲方依法安排乙方休息休假。
四、劳动报酬
4.1乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
4.2乙方工资支付方式为每月____日前,甲方一次性支付乙方上一个月的工资。
4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
五、社会保险和福利待遇
5.1甲方应依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有国家法定的福利待遇,包括但不限于年假、探亲假、病假等。
5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
六、解除和终止劳动合同的条件
6.1在合同期内,甲乙双方均享有法定解除劳动合同的权利。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)合同期内,乙方主动提出解除劳动合同的。
6.3甲方有下列情形之一的,乙方有权解除劳动合同:
(1)未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方参加社会保险的;
(4)甲方违章指挥,强令冒险作业,乙方有权拒绝执行;
(5)法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
七、争议解决
7.1甲乙双方在签订本合同过程中发生的争议,应先通过友好协商解决。
7.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同未尽事宜,按国家法律法规和甲乙双方的协商执行。
8.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方驾驶证复印件
3.社会保险参保证明
4.劳动合同解除/终止证明
5.工资条
6.甲方规章制度
7.甲方作息时间安排
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,视为违约。
2.甲方未及时足额支付劳动报酬的,视为违约。
3.甲方未依法为乙方参加社会保险的,视为违约。
4.乙方严重违反甲方规章制度的,视为违约。
5.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的,视为违约。
6.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,视为违约。
7.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.固定期限劳动合同:劳动合同双方约定一定的存续期限的劳动合同。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活负担,通过法律强制实施的一种社会保障制度。
4.加班工资:员工在法定工作时间之外工作或者法定休假日工作所应得的工资。
5.违约行为:合同双方在履行合同过程中,违反合同约定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时支付工资。
解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求按时支付工资。如甲方仍不支付,乙方可以依法向劳动监察部门投诉。
2.问题:乙方在工作中受伤。
解决办法:乙方应立即报告甲方,并按照甲方规定进行工伤认定。甲方应依法为乙方申请工伤认定,并承担相应的赔偿责任。
3.问题:甲方变更劳动合同内容。
解决办法:甲方应与乙方进行充分沟通,并达成一致。如乙方不同意变更,甲方不得擅自变更劳动合同内容。
五、所有应用场景:
1.甲方为新招聘司机签订劳动合同。
2.甲方与司机协商一致,变更劳动合同内容。
3.甲方未按时支付工资,乙方要求支付。
4.乙方在工
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