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市场营销专员试用期劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任市场营销专员一职的试用期劳动合同事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为劳动合同期限的____%，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方担任市场营销专员，负责公司产品的市场推广、客户开发及维护等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项市场营销任务，实现公司的销售目标。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.乙方试用期内，若遇法定节假日、休息日等，按国家有关规定支付加班工资。

四、工作时间

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。

五、劳动保护与保险

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境。

六、试用期管理

1.乙方在试用期内，应按照甲方的要求进行岗位培训，熟悉岗位职责。

2.乙方在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作表现进行评估。

3.乙方试用期满后，甲方应根据乙方的试用期表现，决定是否正式录用。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.乙方试用期内，如不符合甲方录用条件，甲方可以解除劳动合同。

2.乙方在试用期内，如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方可以解除劳动合同。

3.乙方在试用期内，如有法律规定的其他解除和终止劳动合同的情形，甲方可以解除劳动合同。

八、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.本劳动合同的签订、履行、解除和终止等事项，如有争议，双方应协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方工作证明复印件

4.市场营销专员岗位职责描述

5.甲方公司规章制度

6.社会保险参保证明

7.劳动合同解除/终止证明

8.保密协议

9.市场营销计划及策略

10.产品宣传资料

二、违约行为及认定：

1.乙方试用期内未能达到甲方规定的销售目标，视为不符合录用条件。

2.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

3.乙方在试用期内泄露甲方商业秘密和技术秘密。

4.甲方未按照约定支付乙方工资及加班工资。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。

6.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验期。

3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供劳动所取得的报酬。

4.工作时间：劳动者按照用人单位的规定提供劳动的时间。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内未能达到销售目标。

解决办法：提供更多的培训和指导，设定明确的销售目标，定期评估乙方的工作进展。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：加强保密意识教育，签订保密协议，对泄露秘密的行为进行追究。

3.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方按