市场营销专员劳动合同备案.docx

市场营销专员劳动合同备案

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1乙方担任甲方市场营销专员，负责市场调研、营销策划、推广活动等工作。

1.2乙方须按照甲方的要求，完成市场营销任务的各项工作。

1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。

3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式见附件。

4.2乙方工资待遇如有调整，应由双方协商一致并书面确认。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按国家规定支付加班费。

第五条保密条款

5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

6.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第七条违约责任

7.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金__元。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起__天内向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.工资发放明细表

2.绩效考核办法

3.保密协议

4.市场营销计划

5.市场营销活动方案

6.社会保险缴纳证明

7.工作服及办公用品领取记录

8.培训及考核记录

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成工作任务，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除劳动合同并要求乙方承担违约责任。

3.乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同，甲方有权要求乙方支付违约金。

4.乙方在劳动合同期限内因过错导致甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

2.用人单位：指提供工作岗位、支付劳动报酬、缴纳社会保险等义务的法人或其他组织。

3.劳动者：指与用人单位建立劳动关系，提供劳动并获取劳动报酬的自然人。

4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内为相互了解对方而约定的考察期。

5.保密义务：指劳动者在劳动合同期限内和解除合同后一年内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行培训、指导，如培训后仍不能胜任工作，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方未提前书面通知解除劳动合同。解决办法：甲方要求乙方支付违约金，并依法解除劳动合同。

3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方解除劳动合同并要求乙方承担违约责任。

4.甲方未按约定支付乙方工资及奖金。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及奖金。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供市场营销岗位。

2.乙方在甲方的市场营销岗位上提供劳动。

3.甲方按约定支付乙方工资及奖金。

4.乙方遵守甲方规章制度，履