2024年工经人员岗位职责.docx

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2024年工经人员岗位职责

篇:工经部岗位职责1.1.2.3.3工程经济管理部

1.部门职责

(1)贯彻执行国家、行业、地方政府有关工程建设的法律、法规、规范和标准,以及局、子(分)公司制订的管理制度和方法,结合工程项目的实际状况,制订责任成本、劳务分包、机械租赁、物资选购 和变更索赔等实施细则,并负责监督、检查和落实。

(2)负责对项目经理部相关职能部门进行招标文件和合同条款的交底工作。(3)负责办理验工计价和末次清算工作,建立健全各类管理台帐。(4)参加施工调查和施工技术方案的制订,负责对施工技术方案进行经济技术比较。

(5)参加施工图数量的清理,依据实施性施工组织设计方案,编制施工图预算。

(6)负责编制单位工程责任成本预算,监督、检查和落实责任成本的执行和限制状况。

(7)依据企业定额和内部价格体系,结合市场行情调查状况,分析确定劳务分包单价、机械设备租赁单价,参加物资设备选购 单价的确定。

(8)负责变更索赔预算的编制、上报和跟踪,参加变更索赔资料的办理及对建设、设计和监理单位的联络、沟通工作。

(9)负责办理项目的劳务合同签订、劳务结算审核、成本核算和经济活动分析工作。

(10)帮助业主办理竣工决算和资产移交工作。(11)协作项目内外部审计和审价工作。

(12)推广《中国中铁项目综合管理信息平台》及其他项目管理软件在责任成本管理、合同管理、验工计价、变更索赔管理中的应用。

(13)完成领导交办的其他工作。2.岗位职责

工经部长

(1)贯彻执行国家、行业、地方政府有关工程建设的法律、法规、规范和标准,以及局、子(分)公司制订的管理制度和方法。

(2)组织制订项目经理部的验工计价、责任成本、劳务分包、物资选购 、机械设备租赁和变更索赔等管理实施细则,并负责监督、检查和落实。

(3)组织编制单位工程施工图预算和分部分项工程责任成本预算,并负责监督、检查和落实。

(4)组织市场行情调查,依据企业定额和内部价格体系,分析确定劳务发包

单价、机械租赁单价,参加物资设备选购 招标、合同谈判和签订工作。

(5)负责项目的合同管理、验工计价、变更索赔工作。

(6)负责劳务分包合同签订、劳务结算审核、成本核算和经济活动分析。(7)帮助业主办理竣工决算和资产移交工作。

(8)根据上级单位的要求,收集整理上报建立企业定额和内部价格体系所需的相关资料。

(9)协作项目的内外部工程审计和外部审价工作。

(10)推广《中国中铁项目综合管理信息平台》及其他项目管理软件在责任成本管理、合同管理、验工计价、变更索赔管理中的应用。

(11)完成领导交办的其他工作。

合同管理员

(1)参与合同谈判、起草和签订工作,将谈判中达成的合作意向和法律、法规规定必备的合同条款体现在最终的合同文本中。

(2)对合同的合法性、规范性进行审查,提出审查看法。

(3)对合同的履行状况进行监控,发觉问题刚好汇报,并实行补救措施,减轻或避开损失。

(4)依据法律对合同履行过程中出现的主体变更、权利义务转让、解除和终止等事务进行管理,依法维护企业合法权益。

(5)建立合同登记台帐和档案,保管合同文本及合同性文件。

(6)参与对合同纠纷的协商、调解,必要时,可接受法人代表授权托付代表企业参与诉讼或仲裁。

(7)完成领导交办的其他工作。

第2篇:工经部岗位职责工程经济部职责范围

行政上受项目经理领导,业务上受公司和相关业务部门指导,其基本职责是:

1、仔细贯彻执行国家关于基本建设投资的有关法规、规定,合理编制各项工程预算;

2、依据施工合同,刚好进行验工计价工作;

3、主动与工程部沟通,刚好做好工程量审核及其他工程变更签证的费用编制工作,并协作监理业主做好其审核工作;

4、负责做好日常施工现场的资料积

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