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西安贤达方略人力资源服务有限公司留人策略分析

摘要

依托自身独有的优势，如发展速度快、灵活度高等，猎头公司为各大企业的发展创造了巨大的贡献，并在全国各地得到了迅猛发展。但从当前的情况来看，这些猎头公司普遍存在严重的员工流失问题，从而对其进一步发展造成了不利影响。因此，为了降低猎头公司员工的流失率，非常有必要对其现行的留人策略进行研究。

本文借助文献研究法、案例分析法与访谈法，并基于留人策略的相关理论，以西安贤达方略人力资源服务有限公司为研究对象，指出其员工流失率过高、造成严重后果，通过分析指出导致员工流失率过高的激励制度不完善、没有重视员工的发展、工作