餐饮行业经理劳动合同范本.docx

餐饮行业经理劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

家庭地址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和公司经营需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签本劳动合同。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方担任甲方餐饮行业的经理，负责全面管理甲方餐饮业务，组织实施经营计划，确保甲方餐饮业务的正常运营和发展。

2.2乙方应严格遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行经理职责，确保甲方餐饮业务的顺利进行。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照乙方的工作岗位、工作内容和工作业绩，支付乙方工资，工资为每月人民币____元（税前）。

3.2乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3乙方享受甲方的其他福利待遇，如交通补贴、通讯补贴、员工餐等。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

4.2乙方依法享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条保密协议

5.1乙方在合同期内及合同结束后，对甲方商业秘密、客户资源、运营策略等保密信息承担保密义务。

5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第六条合同的解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。

6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。

6.3合同到期，双方未续签或者一方不同意续签的，本合同自行终止。

第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方相关职业资格证书复印件

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司组织架构图

6.甲方公司薪酬福利制度

7.保密协议

8.劳动合同解除证明

9.劳动争议调解书

10.法律意见书（如有）

二、违约行为及认定：

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、客户资源、运营策略等保密信息。

3.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。

4.乙方在合同期内提前解除劳动合同，未按照约定提前一个月通知甲方。

5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利。

6.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会。

7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供工作岗位，支付工资、福利，缴纳社会保险和住房公积金的单位。

3.劳动者：提供劳动力，按约定完成工作任务，获取工资报酬的个人。

4.公司规章制度：公司为规范经营管理，保障公司利益，维护员工权益制定的内部规范。

5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并能为权利人带来经济利益的信息。

6.保密协议：双方约定对特定信息承担保密义务的协议。

7.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

解决办法：甲方有权依据实际情况，要求乙方在规定时间内改正或辞退乙方。

2.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、客户资源、运营策略等保密信息。

解决办法：甲方有权追究乙方的违约责任，要求乙方承担赔偿责任。

3.问题：乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。

解决办法：甲方有权依据公司规章制度，对乙方进行处罚或解除劳动合同。

4.问题：乙方在合同期内提前解除劳动合同，未按照约定提前一个月通知甲方。

解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，或依据实际情况追究乙方的法律责任。

5.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资、奖金及福利，如发生争议，可协商解决或依法解决。

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