季节性工作劳动合同样本.docx

季节性工作劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为季节性用工单位，乙方愿意从事甲方提供的相关工作，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为季节性工作期间，自双方签订之日起生效，至甲方季节性工作结束之日止。

1.2甲方根据实际工作需要，提前通知乙方结束劳动合同的，本合同提前终止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体工作岗位及职责按照甲方的实际工作安排执行。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方安排的各项任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬按照甲方规定的标准执行，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。

3.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。

3.3乙方在合同期间享受国家法定节假日待遇，甲方按国家规定支付加班费。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等规定的劳动条件。

4.2甲方应保障乙方的人身权利和身体健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。

4.3乙方在合同期间应遵守甲方的安全生产规章制度，不得违规操作。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

5.2乙方在合同期间享受社会保险待遇，按照国家和地方政策执行。

第六条劳动纪律与职业道德

6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得损害甲方利益。

6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1甲方提前解除劳动合同的，应提前通知乙方，并支付违约金。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前通知甲方，并支付违约金。

7.3本合同在履行过程中，如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。

8.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金。

8.3乙方未按约定完成甲方安排的工作任务，应支付甲方违约金。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签订的劳动合同原件

8.甲方制定的规章制度复印件

9.乙方签名确认的工资条复印件

10.乙方签名确认的加班记录复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约行为。

2.甲方未为乙方提供合同约定的劳动条件，认定为违约行为。

3.甲方未为乙方参加社会保险，认定为违约行为。

4.乙方未按约定完成甲方安排的工作任务，认定为违约行为。

5.乙方提前解除劳动合同未提前通知甲方，认定为违约行为。

6.乙方未遵守甲方规章制度，造成甲方损失，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.季节性工作：因季节变化导致的临时性工作。

3.用人单位：提供工作岗位，支付工资，承担社会保险等义务的单位。

4.劳动者：提供劳动力，按约定完成工作任务，获取报酬的个人。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的社会福利制度。

6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应支付给对方一定数额的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额支付工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未提供合同约定的劳动条件。