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企业的劳动合同书模板6篇

篇1

劳动合同是企业与员工之间达成的重要法律文件，它规定了双方在雇佣关系中的权利和义务，对于企业来说具有重要意义。下面是一份企业的劳动合同书模板，供企业参考使用。

企业劳动合同书

甲方：[企业名称]

地址：[企业地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

电话：[联系电话]

乙方：[员工姓名]

性别：[男/女]

出生日期：[出生日期]

身份证号：[身份证号]

联系方式：[联系电话]

鉴于甲方有意雇佣乙方为其员工，乙方愿意应聘并被聘用，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条试用期

1.乙方被聘用为甲方的[具体岗位]，试用期为[具体时间]，从[具体日期]开始到[具体日期]结束。

2.试用期内，双方均有权解除合同，解除合同需提前书面通知对方[具体天数]。

3.试用期内，乙方享有与正式员工相同的薪酬和福利待遇。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作内容为[详细描述工作内容]。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有调动工作地点的需要，双方协商。

3.乙方应当遵守甲方的工作制度和管理规定，认真履行工作职责。

第三条薪酬及福利待遇

1.乙方在试用期内的月薪为[具体金额]，试用期结束后，根据绩效评定调整工资。

2.乙方享有甲方提供的社会保险和福利待遇，具体待遇根据甲方规定执行。

3.乙方在工作过程中发生因工作需要产生的费用，由甲方报销。

第四条工作时间和休息休假

1.乙方工作时间为每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时]小时。

2.乙方享有法定节假日休息和带薪年假，具体休假安排根据甲方规定执行。

3.乙方应当事先向甲方提出请假申请，获得批准后方可休假。

第五条保密条款

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和公司机密，未经甲方同意不得泄露。

2.乙方离职或解除合同后，应当归还甲方所有资料和资产，不得擅自留存或带走。

第六条合同解除

1.双方协商一致解除合同，需提前书面通知对方[具体天数]。

2.乙方在试用期内被证明无法胜任工作，甲方有权立即解除合同。

3.乙方在合同期内有违法、违纪行为，甲方有权立即解除合同。

第七条其他约定

1.本合同自双方签字盖章后生效，有效期为[具体时间]，到期后双方可协商续签。

2.本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

日期：日期：

以上就是一份企业的劳动合同书模板，企业在起草劳动合同时应当根据具体情况进行调整和修改，确保符合法律规定，保护双方合法权益。希望以上内容对企业有所帮助。

篇2

劳动合同书

甲方（单位）：

统一社会信用代码：

法定代表人：

地址：

乙方（劳动者）：

身份证号：

联系地址：

鉴于甲方为了用人需要，拟雇用乙方为甲方的_______，经甲乙双方友好协商，特订立如下条款：

第一条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

乙方从事的工作是_______，具体工作内容详见职位说明书。

第三条工作地点

乙方的工作地点在_______。

第四条工作时间

乙方的工作时间为每周__小时，工作时间为___到___，中间休息___分钟。

第五条劳动报酬

乙方的劳动报酬为月工资___元。工资于每月__日发放。

第六条休假

1.周末休息：每周休息__天。

2.法定节假日：依照国家规定。

3.年休假：按照国家规定执行。

第七条社会保险

甲方为乙方购买法定社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第八条劳动纪律

乙方须服从甲方劳动安排，遵守公司规章制度，保守公司机密，维护公司形象，不得从事与工作内容无关的活动。

第九条劳动保护

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的身体健康和人身安全。

第十条解雇

乙方应当遵守公司规定，如有违反公司规定的情形，甲方有权解除劳动合同。

第十一条违约责任

1.若乙方违反劳动合同的规定，提前解除劳动合同的，须向甲方支付违约金__元。

2.若甲方提前解除劳动合同，应当向乙方支付违约金__元。

第十二条其他事项

本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

第十三条争议解决