电影学院劳动合同原件.docx

电影学院劳动合同原件

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。

第一条劳动合同的期限

1.本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.除非双方提前解除劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续约，续约期限为：__________年。

第二条乙方的岗位、职责及工作内容

1.乙方在甲方担任__________职位，主要负责__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。

第三条劳动报酬

1.乙方月工资为人民币：__________元。

2.乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法及甲方制定的加班工资规定执行。

3.乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假天数及待遇按照甲方的规定执行。

第四条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有住房公积金待遇，具体缴存比例和金额按照甲方的规定执行。

3.乙方因病、伤、产、丧等原因需要请假时，按照甲方的规定享受相应的待遇。

第五条劳动保护和劳动条件

1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。

3.甲方应按照相关规定为乙方提供培训、晋升机会。

第六条保密协议

1.乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方因病、伤、残等原因不能从事原工作，经过甲方同意，可以解除劳动合同。

4.依法应当解除劳动合同的其他情形。

第八条违约责任

1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。

第九条其他约定

1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.乙方体检报告（如有）

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，工作质量未达到约定标准的，视为违约。

2.乙方未按照保密协议保密的，视为违约。

3.乙方提前解除劳动合同，未按照甲方规定支付违约金的，视为违约。

4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

5.甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

7.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.岗位职责：乙方在甲方担任的职位所应承担的工作职责。

5.劳动报酬：乙方按照约定应获得的工资、奖金、津贴等。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。

7.保密协议：乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。

8.违约金：乙方违反本劳动合同约定，应支付给甲方的经济赔偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中受伤，无法继续从事原工作。

解决办法：双方协商调整乙方的工作岗位，如无法调整，根据乙方意愿和身体状况安排其他工作。

2.问题：乙方因个人原因需要提前解除劳动合同。

解决办法：乙方提前通知甲方，并按照甲方规定支付违约金。

3.问题：甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。

解决办法：甲方及时支付乙方劳动报酬，如逾期支付，应支付逾期付款违约金。

4.问题：甲方未依法为乙方缴