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高层管理聘用合同书3篇

篇1

高层管理聘用合同书

甲方：_______（公司名称）

法定代表人（或委托代理人）：_______

职务：_______

地址：_______

联系电话：_______

乙方：_______（个人名称）

身份证号：_______

联系地址：_______

联系电话：_______

鉴于甲方为了更好地落实公司的管理和发展，经过充分考虑，决定聘用乙方作为公司的高级管理人员。为了明确双方的权利和义务，特签订本合同，共同遵守。

一、聘用岗位及职责

1.甲方聘用乙方为公司的_______，主要负责_______工作。

2.乙方应严格按照公司的管理制度和规定执行工作，认真负责地完成主管交办的各项任务，确保公司业绩的稳步增长。

二、薪酬福利待遇

1.乙方的基本工资为_______元/月，另有绩效奖金、年终奖金、股权激励等福利待遇，具体金额根据公司的绩效评定结果而定。

2.乙方享受公司提供的社会保险、医疗保险等福利待遇，具体内容按照国家和地方相关法律法规执行。

三、根据工作需要，公司可要求乙方在国内外出差或出差等工作，乙方应积极配合，确保工作任务顺利完成。

四、保密义务

1.乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何单位或个人，否则公司有权追究乙方的法律责任。

2.乙方在离职后，应当交还公司所有资料和相关文件，不得携带公司的商业秘密或敏感信息。

五、解除合同

1.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：

（1）违反公司的管理制度和规定，致使公司利益受损；

（2）发生严重违纪、失职、渎职等违规行为；

（3）长期不能胜任工作，影响公司正常运营；

（4）发生其他严重不符合公司要求的情形。

2.在解除合同前，双方应当协商解决问题，若无法达成一致，可寻求法律途径解决。

六、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至聘用期满或解除为止。

2.本合同一式两份，甲方持有一份，乙方持有一份，均具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

日期：_______

篇2

高层管理聘用合同书

一、甲方（聘用单位）：______________（以下简称雇主）

二、乙方（受雇人）：______________（以下简称员工）

鉴于雇主为了更好地发展企业业务，提升管理层水平，特聘用员工担任高层管理职位，经过友好协商，双方达成如下协议：

一、聘用职位

1.员工将担任雇主公司的__________（具体职位名称），负责______________（具体职责），听从雇主领导的管理。

2.员工的职位归属雇主公司__________（部门/分公司）。

二、聘用期限

1.员工的聘用期限自__________（年）年__________（月）日起至__________（年）年__________（月）日止，共计______年。

2.聘用期满后，若雇主需要员工继续履行职务，需提前____个月书面通知员工。

三、薪酬待遇

1.员工的工资为______元/月，另加绩效奖金、年终奖金等其他福利待遇。

2.员工享有法定节假日、带薪年假、医疗保险等福利待遇。

四、工作时间和福利

1.员工工作时间为______（工作日），每天工作______小时，具体工作时间根据公司安排。

2.员工享有年度体检、员工旅游、员工培训等公司福利。

五、保密义务

1.员工在履行职务期间得知的与雇主公司有关的商业秘密、技术资料、战略计划等信息，需保密，不得泄露。

2.聘用期限届满或解除合同后，员工应如实交还雇主公司的资料和文件，不得私自保留。

六、违约责任

1.若员工违反本合同任一条款，雇主有权追究员工的法律责任，并可解除本合同。

2.若因不可抗力原因导致合同不能继续履行，双方可以协商解除合同，但需提前____个月通知对方。

七、解决争议

1.双方因本合同引起的争议应先协商解决，若协商不成，任何一方可以向有关部门申请调解或仲裁。

八、其他事项

1.本合同如需修改或补充，须经双方书面确认。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下无正文）

雇主：______________（盖章）

日期：______________

员工：______________（盖章）

日期：______________