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劳动合同公章保障权益的坚实后盾

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。

第二条工作岗位和职责

2.1乙方的工作岗位为__________，主要职责为__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、绩效奖金等），工资支付方式为____月结算一次。

3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣、拖欠乙方工资。

第四条社会保险和福利

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的医疗保险、生育保险、工伤保险等福利待遇。

4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

第五条劳动纪律和职业道德

5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

5.3乙方在工作中造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。

6.2甲方违法解除或终止合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，支付乙方赔偿金。

6.3乙方主动提出解除或终止合同的，应提前一个月书面通知甲方。

第七条争议解决

7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

7.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度汇编

6.社会保险登记证复印件

7.公积金登记证复印件

8.劳动防护用品清单

9.岗位职责描述书

10.劳动合同解除/终止通知书模板

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间、金额支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.甲方违法解除或终止合同，视为违约。

4.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。

5.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。

6.乙方未保守甲方商业秘密，造成损失的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。

5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.公积金：指住房公积金。

7.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按约定时间、金额支付乙方工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方应先与甲方沟通，了解原因，如甲方仍不改正，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

3.合同解除/终止问题：如甲方违法解除或终止合同，乙方可以要求甲方支付赔偿金，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.工作任务完成问题：如乙方未按约定完成工作任务，甲方可以与乙方沟通，要求乙方在规定时间内完成，如乙方仍不能完成，甲方可以依据公司规章制度进行处理。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.明确双方在劳动关系中的权利义务。

3.规范用人单位的劳动管理行为。

4.保障劳动者的合法权益。

5.处理劳动争议和纠纷。

6.依法缴纳和享受社会保险、公积金等福利待遇。