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企业劳动合同通用范本6篇
篇1
企业劳动合同
甲方:(单位名称)
法定代表人:
地址:
电话:
乙方:(职工姓名)
身份证号:
联系方式:
鉴于:
甲方需扩大生产,为完成生产任务,需要聘用更多的员工。乙方具备相应的工作能力和条件,双方经友好协商,就乙方加入甲方工作的事宜达成如下协议:
第一条服务期限
乙方从年月日起,与甲方签订为期年的劳动合同。
服务期限即将到期前15天内,双方如无异议,同意续签。
双方应当按照劳动合同约定履行各自的权利和义务。
服务期限届满前,乙方提出劳动合同终止解除的,应当提前30天以书面形式通知甲方。
第二条试用期
乙方经过试用期考核合格后,方可正式转正。试用期为个月。
乙方在试用期内,甲方有权根据乙方工作表现进行解聘或是转正操作,试用期的待遇按照国家规定执行。
第三条工作内容
乙方根据甲方的安排,认真履行自己的工作职责。
乙方须服从甲方领导的工作安排,服从劳动纪律,不得旷工、迟到、早退、早退;不得将公司技术、商业秘密外泄;不得偷盗公司财物。
乙方应当诚实守信、认真负责、积极进取,为甲方的业务发展做出贡献。
第四条工作时间和休假
乙方每日工作8小时,工作时间为,中间休息1小时。
乙方享有法定节假日、婚丧娱乐假等休假时间,但需提前请假并取得甲方同意。
乙方需在节假日或法定休息日加班工作的,按照国家相关规定支付加班费。
第五条薪资与福利
乙方的薪资将依据国家有关劳动合同法规定。
薪资于每月日发放,乙方需如实填写考勤记录。
乙方享有法定的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条保密义务
乙方在工作期间了解到的公司商业秘密,包括但不限于客户资料、公司数据等,须严格保密,不得擅自泄露给第三方。
乙方在离职后,也同样需要继续遵守保密协议。
第七条违约责任
若乙方违反劳动合同条款,包括但不限于擅自离职、泄露公司秘密、违反劳动纪律等,甲方有权终止劳动合同,并要求乙方支付相应的违约金。
第八条争议解决
双方因劳动合同履行发生争议的,应当友好协商解决。如无法协商解决,可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁。
第九条其他
本劳动合同未尽事宜,由双方友好协商解决。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签字):
法定代表人:
日期:年月日
本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
以上为企业劳动合同通用范本,具体劳动合同内容以双方实际签订的合同为准。希望双方能够遵守合同精神,共同维护双方的权益,共同促进企业的良性发展。【共2088字】
篇2
《企业劳动合同通用范本》
一、甲方(公司):_________(以下称“甲方”)
二、乙方(员工):_________(以下称“乙方”)
三、甲乙双方在平等自愿的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定,友好协商,签订本劳动合同,共同遵守以下条款:
第一条劳动合同的签订
1.乙方应当提供真实有效的身份证明证件、学历证明等相关资料,并在劳动合同签订之日起5个工作日内向甲方提供相关证明文件的复印件,如乙方提供的证明文件为虚假、伪造或无效的,甲方有权终止劳动合同并追究乙方的法律责任;甲乙双方应严格保守乙方的个人信息,不得将信息泄露给任何第三方。
2.本合同自双方签字(盖章)之日起生效,至乙方的劳动关系终止日止。
第二条工作岗位及工作内容
1.乙方将被安排工作在:_________(具体工作地点)。
2.乙方的工作岗位及工作内容为:_________。
3.乙方须服从甲方的管理,完成上级交办的工作任务,不得擅自离开工作岗位。
第三条薪酬及福利待遇
1.乙方薪酬按______(具体薪酬标准)计算,具体在乙方的银行账户内支付。
2.乙方应按照劳动法及公司规章制度享受相关的社会福利待遇,包括但不限于年假、带薪病假、节假日福利等。
第四条工作时间及休息休假
1.乙方工作时间为每周_
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