涂装分公司员工考试题.doc

涂装分公司员工考试题

吉林省通用机械有限责任公司

企业内部考试复习资料

(下划线部分为考试内容)

第一部分安全生产

安全生产是指保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康。

机器加工设备在运转工作过程中会发生起吊物掉落砸伤；砂轮机飞转会发生粉尘危害；喷漆作业中会发生苯中毒；冲压设备产生噪声、振动会危害操作人员的身体健康；焊接设备作业中产生烟雾，会影响操作人员身体的呼吸功能等。

安全生产工作的任务就是要采取有效措施来消除这些不安全因素和潜在职业危害，特别是消除违章造成的危害。而消除这些因素和危害的最根本办法，一是不断地改善劳动条件，二是加强安全管理。

安全标识分为警告标识（有电危险）、指示标识（不能走草坪）、禁止标识（灭火器不能动）、提示标识（安全门）。

整顿即制定放置标准，按定点、定量、定容的三定原则，把必要的物品，按制订的标准，定点、定量、定容，按规定的方法正确摆放。

清扫有利于发现设备隐患，通过每天持续不断的清扫，设备能得到良好的维护，有效地防止一些设备可能发生的故障，使人员受伤害的可能性降低。

第二部分安全生产岗位责任制

专、兼职安全员应做好日常的安全检查工作。发现问题及时报告和协助解决，发现重大隐患时，有权指令先停止生产，并立即报告领导研究处理。

专、兼职安全员参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的登记、统计、分析、报告，做好事故的预测预报工作。协助有关部门提出预防事故的措施，并督促按期实现。

生产部门在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生产情况，如果发现问题，负责进行调度，并转告有关部门。

技术部门在编制技改措施项目时，同时安排劳动保护措施项目，并确保其按期实施。

计划部门在考虑长远规划时，应包括安全技术研究、改善劳动条件与安全生产、文明生产的项目。

技安管理部门负责进行劳动保护、安全技术的研究工作，有计划地解决劳动保护方面的重大

全生产委员会主任任组长，生产处技安管理员、人事处保险员、公司工会劳保干事、以及事故单位的安全员组成。工伤事故认定小组，负责伤害事故（含职业病）发生后，对伤害事故的调查认定工作。未经工伤事故认定小组认定的事故伤害，不视为工伤。

员工发生事故伤害，事故发生单位必须立即采取救助措施，使员工得到及时救治。事故单位应在两小时内向生产处技安管理员提供事故报告。生产处技安管理员接到报告后，应立即向工伤事故认定小组组长报告。工伤事故认定小组组长应在四小时内组织小组成员开展事故调查认定工作，并在两个工作日内出具伤害事故认定报告。

伤害事故认定报告的内容应为：造成伤害的人员姓名、年龄、工种、从事本工种的时间，伤害事故发生的时间、地点、事故过程、伤害部位、认定结论。其中认定结论：要分析事故原因，确认事故性质，划分事故责任，认定伤害事故是否符合《工伤保险条例》第十四条所规定工伤条件。对员工的事故伤害经公司认定为工伤的，由人事处按《工伤保险条例》的有关要求组织材料，并在条例规定时间内向劳动行政部门申报工伤认定。

经劳动行政部门核实后认定为工伤的，受伤员工享受《工伤保险条例》规定的各种工伤保险待遇。

员工因工作遭受伤害，公司认定为工伤，但劳动行政部门不认定为工伤的。应到工伤保险部门认定的医疗机构就医，按《工伤保险条例》规定的治疗项目、药品目录、服务标准，由公司支付治疗费用、住院伙食补助、停工治疗期间的工伤福利待遇。治疗终结后，复岗工作，不作伤残等级评定，不享受伤残补助待遇。

员工因工作遭受伤害，公司认定为工伤，因未能及时办理相关手续，劳动行政部门不认定为工伤的，员工待遇按第七条执行，给予办事部门相关责任人行政与经济处罚，并调离管理岗位。

劳动行政部门认定的工伤应到工伤保险部门认定的医疗机构就医治疗，情况紧急时，可到就近医疗机构急救，工伤治疗费用由工伤保险部门支付。

员工因工作遭受伤害，工伤治疗所发生的费用，治疗终结后工伤保险部门审核支付以外的费用，公司给予一次性核销。

本人负有相应责任所造成工伤，工伤治疗所发生的费用，经工伤保险部门审核支付以外的公司不予负担。

员工工伤复发，需要治疗的，应经公司人事处报工伤保险部门并到保险部门认定的医疗机构就医治疗，费用由工伤保险机构支付。工伤保险机构不予支付的费用，公司不予负担。

工伤员工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇。

经劳动行政部门认定为工伤的由公司人事处负责办理各类相关手续。

公司认定为工伤，劳动行政部门未予认定工伤的，员工治疗期间所发生的各类费用，由员工所在单位负责办理支付手续，支付手续应由单位领导签字后经技安管理部门和人事部门会签后报公司领导审批。

工伤员工经治疗后，存在伤残影响劳动能力的，由本人申请劳动能力鉴定，按鉴定后的伤残等级享受伤残待遇。需生活护理的，由本人申请、单位呈报、市劳动鉴定委员会鉴定后，由工伤保险基金