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学生会的管理制度（33篇）

学生会的管理制度（精选33篇）

学生会的管理制度篇1

为了加强学生干部的监督检查，改善学生会的管理，提高工作效率，促进学生会的发展，特制定本条例。本条例由学生会纪检部负责实施，适用于南昌航空大学全体学生干部。凡是南昌航空大学学生会干部违反本条例，都必须受到追究。本条例实行量化扣分制，基本分为一百分，逐次递减。每月考核一次，月总分为25分。

本制度考核分三个等级：90~100分为优秀，80~90为良好，70~80为合格。

一、对违反纪律的学生会干部的纪律处分分以下几种：提醒、警告和上报。

1、提醒：在一个月内考核分数低于20分者;

2、警告：在一个月内考核分数低于15分者;

3、上报：在一个月内考核分数低于10分者。

纪检部对学生会干部的纪律考核，要本着实事求是的态度，坚持定性准确，处理适当，惩前毖后的原则。

二、根据本条例：凡属于警告(含警告)以下的处分者由纪检部报分管主席签发。凡属于警告以上处分记录者，由纪检部提交主席团并由主席团讨论审阅。

第一章纪律检查

第一条例会制度

学生会各级干部不得无故缺席应参加的会议、活动。纪检部负责学生会各级会议(活动)考勤，考勤记录内容为缺席、迟到、早退、请假、违纪等。上述记录统一折算成缺席次数。学生会各部门制定部门例会制度，由纪检部分派指定人员点到，考查出勤率。学期末会议及活动出勤率将作为考核学生干部的.依据。

1、缺席：不列席应当参加的会议(活动)且在会议(活动)前无有效假条者(会议及活动进行十分钟后未到者均视为缺席)扣5分;三次开除所属组织。

2、迟到：未准时列席会议(活动)：晚于三分钟者扣2分;

晚于五分钟者扣3分;

晚于八分钟者扣4分。

3、部长级会议缺席超过三人次第二天同一时间、地点由主席补会。

迟到两次按一次缺席计，以此类推，并扣月考核分。

3、早退：会议(活动)结束前未经负责人同意自行离开者视为早退，早退折算方法同于迟到。

(1)请假：有事却不能参加会议(活动)，必须请假。三次请假按一次无故缺席计，五次缺席按两次无故缺席计，以此类推，并扣月考核分;

(2)请假者必须在会议(活动)前向纪检部要请假条并由执行主席(不在时找分管主席)签字批准，并交于纪检部，否则视为无效。假条统一由纪检部收集;

(3)出席会议和参加活动必须佩戴工作证和校徽。对没有佩戴工作证的学生干部给予提醒，并扣月考核分1分。三次(含三次以上)没有佩戴工作证和校徽的给予警告，并扣月考核分3分;

(4)参加会议的学生干部衣着整齐，不得穿奇装异服，发现一次给予提醒，并扣月考核分1分。三次以上给予警告，并扣月考核分3分;

(5)会议期间不得随意接听电话或出入会议室，不得玩笔发出响声，手机尽量调成震动或静音状态，如有违反，一次提醒，并扣1分。三次及以上者按警告处理，并扣月考核分3分。

(6)会议期间不得开小会和发短信，如有违反，一次提醒，并扣2分。三次及以上者按警告处理并扣月考核分4分。

第二条作风制度

学生干部必须遵守南昌空大学校规校纪，模范遵守《学生手册》。纪检部负责组织人员对学生会干部违规违纪现象进行监督和检查。

1、学生干部不得在公共场合吸烟，注意言谈举止，道德行为，树立南航形象是我们的职责，如发现有学生干部在公众场合吸烟、酗酒、出言不逊者，给予通报批评处理，并扣月考核分10分;

2、学生干部不得参加打架斗殴赌博等违纪行为，如有发现视通报批评，立即在学生会除名。

3、学生干部不得拉帮结派，搞形式主义，背离核心，一旦发现经主席团讨论是否除名。

4、不定期的对学生干部的早操出勤率进行考核，深入学院，建立公开管理体系。具体考核办法如下：出勤率低于95%者扣2分;

出勤率低于90%者扣3分;

出勤率低于85%者扣5分，并通报批评。

本条例试施以一学期为一个时间段，如有不妥经主席团商议另行修改。

第三条群众监督和申诉制度

1、纪检部设立干部群众监督信箱收集广大同学对校学生会干部违规现象的检举。信箱地址：大学生活动中心115室。

2、纪检部对所反映问题必须迅速处理，认真调查，妥善解决，对学生干部受检举情况属实者，根据情况作出严格处理，并报主席团。

3、当事人对处理结果不服，课在处理下达7日内向主席团及团委老师申诉。

4、纪检部必须严格做好保密工作，一丝不苟，公开公正。

第二章违纪处理方案

第一条对学生干部违反纪检部学生会会议(活动)纪律者，纪检部根据条例进行处分;

1、无故缺席学生会各级会议(活动)一次者，扣5分;

2、无故缺席学生会会议(活动)两次者，扣12分;

3、无故缺席学生会会议(活动)一学期达三次