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地勤经理合同结束

合同编号：__________

甲方地址：

乙方地址：

鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方担任甲方地勤经理的相关事宜，达成如下协议：

一、职位与职责

1.1乙方担任甲方的地勤经理，负责甲方机场地勤业务的组织、协调和管理。

1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，确保地勤业务的正常运行。

1.3乙方应全面了解甲方业务需求，积极提出改进意见和建议，提高甲方地勤服务质量。

1.4乙方应确保甲方地勤业务的安全，防范和处理各类突发事件，保障甲方财产和人员安全。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2合同期满前，双方如需续签，应提前____个月协商达成一致，并签订书面续签协议。

三、薪资待遇

3.1甲方按照乙方的工作能力和经验，以及市场行情，给予乙方每月薪资为人民币____元（税前），具体薪资结构如下：

（1）基本工资：人民币____元；

（2）绩效奖金：根据乙方工作业绩，每月发放人民币____元；

（3）其他补贴：根据国家规定和甲方制度，乙方享受____元/月的补贴。

3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险和公积金，具体缴纳标准按照国家和地方政策执行。

3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。

四、保密条款

4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

五、合同解除和终止

5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前____个月书面通知对方。

5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、涉嫌违法等，甲方有权立即解除合同。

5.3合同期满，本合同自然终止。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方工作简历

5.甲方地勤业务操作手册

6.甲方地勤业务安全管理规定

7.甲方薪酬福利制度

8.乙方保密协议

9.甲方规章制度

10.乙方签署的劳动合同

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求履行地勤经理职责，导致地勤业务受损。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源。

3.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、擅自离岗等。

4.乙方在合同期内未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系。

5.甲方未按照约定支付乙方薪资、奖金及补贴。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险和公积金。

7.甲方未按照约定提供休假待遇。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指依法成立的组织，与乙方签订劳动合同的一方。

2.乙方：指具有完全民事行为能力的自然人，与甲方签订劳动合同的一方。

3.地勤经理：指负责甲方机场地勤业务的组织、协调和管理的人员。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。

6.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作能力不足，无法满足甲方业务需求。

解决办法：甲方有权对乙方进行培训、调岗或解除合同。

2.问题：乙方泄露甲方秘密信息。

解决办法：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失，必要时甲方可解除合同。

3.问题：甲方未按照约定支付乙方薪资、奖金及补贴。

解决办法：甲方应补发欠薪，向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险和公积金。

解决办法：甲方应及时为乙方补缴社会保险和公积金，并向乙方支付违约金。

5.问题：合同解除或终止后，乙方继续泄露甲方秘密信息。

解决办法：乙方应继续承担违约责任，赔偿甲方损失，必要时甲方可依法维权。

五、所有应用场景：

1.甲方为机场地勤服务提供商，乙方担任地勤经理。

2.甲方为航空公司，乙方担任机场地勤经理。

3.甲方为酒店，乙方担任地勤经理，负责机场接送机服务。

4.甲方为旅游公司