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非营利组织管理岗位劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:________________________
联系电话:____________________
联系人:____________________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:________________
住址:_______________________
联系电话:____________________
第一条劳动合同内容
1.2乙方同意按照甲方的要求,在规定的工作地点、工作时间和工作岗位上履行职务。
1.3乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律,服从甲方管理。
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2乙方在试用期内的表现符合甲方录用条件的,试用期满后,本劳动合同自动续签。
第三条工作条件和待遇
3.1甲方应按照国家和地方人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资。
3.2甲方为乙方缴纳社会保险费,并按国家规定为乙方提供福利待遇。
3.3乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
3.4甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境。
第四条劳动纪律和考核
4.1乙方应遵守国家的法律法规,认真履行岗位职责,努力提高业务水平。
4.2甲方对乙方的工作表现进行定期考核,乙方应积极配合。
4.3乙方如违反甲方规章制度,甲方有权根据实际情况给予纪律处分。
第五条劳动合同的解除和终止
5.1在合同期内,双方均有权提前解除劳动合同,但需提前三十日书面通知对方。
5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、旷工等,甲方有权立即解除劳动合同。
5.3合同期满,双方未续签劳动合同的,本合同自行终止。
第六条违约责任
6.1双方在履行劳动合同过程中,如违反法律法规和合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。
6.2乙方在合同期内提前解除劳动合同的,应支付甲方一定的违约金,具体数额双方协商确定。
第七条其他约定
7.1本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
7.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(签字):__________乙方(签字):__________
签订日期:____年__月__日签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方规章制度
5.甲方福利待遇规定
6.甲方社会保险缴纳证明
7.乙方工作业绩证明
8.双方签订的保密协议(如有)
9.双方签订的竞业限制协议(如有)
二、违约行为及认定:
1.乙方未按合同约定时间到岗,或未履行合同约定的岗位职责,视为违约。
2.乙方严重违反甲方规章制度,包括但不限于迟到、早退、旷工、泄露公司机密等,视为违约。
3.乙方在合同期内提前解除劳动合同,未按约定提前通知甲方,或未支付违约金,视为违约。
4.甲方未按合同约定支付乙方工资、福利待遇,或未为乙方缴纳社会保险费,视为违约。
5.甲方未按合同约定提供乙方工作环境,或未保障乙方合法权益,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同期内,为互相了解对方而约定的试验性阶段。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者医疗、养老等负担,由用人单位为劳动者缴纳的保险。
4.福利待遇:用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济利益和福利。
5.竞业限制:用人单位为保护自身利益,与劳动者约定在离职后一定期限内不得从事与原岗位相关的工作。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方延迟到岗:按照合同约定,乙方应按时到岗。如乙方确有困难,应提前与甲方沟通,协商解决。
2.乙方违反规章制度:甲方应按照规章制度对乙方进行相应的纪律处分,并可要求乙方承担违约责任。
3.甲方未按时支付工资、福利待遇:甲方应及时足额支付乙方工资、福利待遇。如甲方违约,乙方有权要求甲方支付违约金,并向有关部门投诉。
4.甲方未提供合适工作环境:甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全生产法律法规的要求。如甲方未履行职责,乙方有权要求甲方改善工作环境,并向有关部门投诉。
五、所有应用场景:
1.非营利组织与员工签订劳动合同。
2.非营利组织与员工约定试用期。
3.非营利组织为员工缴纳社会保险。
4.非营利组织提供员工福利待遇。
5.非营利组织对员工进行考核。
6.非营利组织与员工解除或终止劳动合同。
7.非营利组
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