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2024年04月河南省核技术应用中心2024年公开招考工作人员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解
一、选择题(共400题)
1、荣誉激励法:就是领导者根据人们希望得到社会和集体尊重的心理需要,对于那些为社会做出贡献的人给予相应荣誉的一种激励方法。
??下列不属于荣誉激励法运用条件的一项是??。
A.人有得到社会和集体尊重的心理需要
B.被用荣誉激励法激励的行为必须对社会或集体组织有较大贡献
C.必须是领导者个人欣赏认可
D.荣誉应有一定的社会感召力和影响力.??
2、冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地,使人力资源整体运行过程具有一定的弹性,当
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