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餐饮个体户雇佣员工合同
餐饮个体户雇佣员工合同
甲方(雇主):___________
乙方(员工):___________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,就甲方雇佣乙方事宜,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期____个月,自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方经营管理的餐饮场所从事____岗位的工作。
2.乙方的工作地点为:________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行标准工时制度,即每日工作8小时,每周工作40小时。
2.乙方可享受国家法定节假日及休息日。
3.甲方因业务需要安排乙方加班的,应按照国家相关规定支付加班费。
四、劳动报酬
1.甲方按月支付乙方工资,工资标准为人民币____元/月。
2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。
3.甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
五、保密与竞业限制
1.乙方在合同期间及合同终止后____年内,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等,否则应承担相应的法律责任。
2.乙方在合同终止后____个月内,不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务,否则应支付违约金人民币____元。
六、合同的解除和终止
1.甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。
2.乙方在试用期内提前____天通知甲方,可以解除本合同。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以立即解除本合同:
(1)未按照约定支付工资的;
(2)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(3)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
七、争议解决
1.双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):___________
乙方(签字):___________
签订日期:____年__月__日
餐饮个体户雇佣员工合同
甲方(雇主):___________
乙方(员工):___________
一、和概述
1.2本合同概述如下:
①甲乙双方就甲方雇佣乙方事宜,达成如下协议;
②本合同包括合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、保密与竞业限制、合同的解除和终止、争议解决等条款;
③本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务,保障双方的合法权益。
二、合同期限
2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2试用期____个月,自合同生效之日起计算。
三、工作内容和工作地点
3.1乙方同意在甲方经营管理的餐饮场所从事____岗位的工作。
3.2乙方的工作地点为:________________。
四、工作时间和休息休假
4.1甲方实行标准工时制度,即每日工作8小时,每周工作40小时。
4.2乙方可享受国家法定节假日及休息日。
4.3甲方因业务需要安排乙方加班的,应按照国家相关规定支付加班费。
五、劳动报酬
5.1甲方按月支付乙方工资,工资标准为人民币____元/月。
5.2甲方每月____日前支付乙方上月工资。
5.3甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
六、保密与竞业限制
6.1乙方在合同期间及合同终止后____年内,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等,否则应承担相应的法律责任。
6.2乙方在合同终止后____个月内,不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务,否则应支付违约金人民币____元。
七、合同的解除和终止
7.1甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。
7.2乙方在试用期内提前____天通知甲方,可以解除本合同。
7.3甲方有下列情形之一的,乙方可以立即解除本合同:
①未按照约定支付工资的;
②未依法为乙方缴纳社会保险费的;
③甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
八、争议解决
8.1双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、变更和终止条款
9.1甲乙双方经协商一致,可以变更本合同。
9.2在合同期限内,如甲方经营状况发生重大变化,导致无法继续履行本合同的,甲方应提前____天通知乙方,并按照国家相关规定支付经济补偿。
9.3在合同期限内,如乙方因个人原因无法继续履行本合同的,应提前____天通知甲方。
十、保密条款
10.1乙方在合同期间及合同终止
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