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建筑工程轻工工程师劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
家庭地址:__________
联系电话:__________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2除非双方提前解除合同,否则本合同期满后,如双方无异议,自动续约____年。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方担任建筑工程轻工工程师,负责轻工工程项目的技术指导、施工管理、质量控制等工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成分配的工作任务,并遵守甲方的规章制度和职业道德规范。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作____天,每天工作____小时,如有特殊情况需加班,应提前通知乙方,并按国家规定支付加班费。
3.2乙方享有国家法定节假日休息权利,以及带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
第四条劳动报酬
4.1乙方工资为人民币____元/月(税前),甲方依法代扣代缴个人所得税。
4.2乙方工资根据甲方经济效益及个人绩效考核进行调整,调整机制另行规定。
4.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇,具体标准按甲方相关规定执行。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳保险费。
5.2甲方为乙方提供在职培训、职业健康检查等福利待遇。
第六条保密协议
6.1乙方同意在合同期间和解除合同后____年内,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿损失。
第七条解除和终止合同
7.1在合同期内,双方协商一致可以解除本合同。
7.2乙方提前解除合同的,应提前____天书面通知甲方,并承担相应违约责任。
7.3甲方违反本合同规定,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。
7.4本合同期满,双方未续约的,自动终止。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳动合同范本
8.甲方规章制度
9.甲方薪酬福利制度
10.甲方培训制度
11.乙方个人简历
12.乙方工作证明
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件,包括但不限于工作环境、工作时间、劳动保护等。
2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬,包括但不限于工资、奖金、补贴等。
3.甲方未按照本合同约定依法为乙方缴纳社会保险费。
4.甲方未按照本合同约定提供乙方培训、职业健康检查等福利待遇。
5.乙方未按照本合同约定完成工作任务,或违反甲方规章制度和职业道德规范。
6.乙方未按照本合同约定的保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密等。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立并有效经营,具有招用劳动者权利的单位。
3.劳动者:具备劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.工资:劳动者按照合同约定提供的劳动,用人单位支付的劳动报酬。
5.加班费:劳动者在法定工作时间之外提供的工作,用人单位支付的额外劳动报酬。
6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法设立的强制性社会保障制度。
7.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。
8.技术秘密:不为公众所知悉,对技术成果具有实质性影响并经甲方采取保密措施的技术信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照合同约定支付工资。
解决办法:乙方应当及时与甲方沟通,要求支付应得的工资,如甲方仍不支付,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.问题:乙方未按照合同约定完成工作任务。
解决办法:甲方应当及时与乙方沟通,明确工作任务和要求,如乙方仍未能完成,可以根据合同约定采取相应的违约措施。
3.问题:甲方未按照合同约定提供培训、职业
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