餐饮服务员长期劳动合同范本.docx

餐饮服务员长期劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲方录用乙方为餐饮服务员，乙方在甲方的领导下，按照甲方的要求提供餐饮服务。

1.2乙方的工作地点为甲方指定的餐饮场所。

1.3乙方的岗位职责包括但不限于：为顾客提供优质的服务，保持工作区域的清洁卫生，遵守甲方的规章制度等。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为长期，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如甲乙双方同意续签，应在本劳动合同期满前30日内，双方协商一致，并签订新的劳动合同。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。具体工作时间根据甲方生产经营需要和乙方实际情况由甲方安排。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、加班工资等组成。具体工资标准和支付方式详见附件《工资支付办法》。

4.2甲方按时足额支付乙方工资，每月支付一次，每月__日前支付上月工资。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方依法享受各项社会保险待遇。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除劳动合同，但需提前30日书面通知对方。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）被追究刑事责任的。

7.3劳动合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2乙方对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.附件《工资支付办法》

2.乙方简历及相关资格证书

3.甲方规章制度

4.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单

5.社会保险缴纳证明

6.劳动合同解除/终止证明

7.劳动争议仲裁申请书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

3.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。

4.甲方未关心乙方的职业健康，未定期为乙方进行健康检查，视为违约。

5.乙方未按照甲方要求提供餐饮服务，视为违约。

6.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务的法律规范。

2.用人单位：指雇用劳动者，支付劳动报酬，提供劳动条件的一方。

3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位安排的工作，获取劳动报酬的一方。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。

2.问题：乙方在工作中受伤。

解决办法：乙方应立即报告甲方，甲方应安排乙方接受治疗，并依法为乙方申请工伤认定。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向社会保险行政部门投诉。

4.问题：乙方违反甲方规章制度。

解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行相应的处罚。

五、所有应用场景：

1.甲方为新入职