工资追讨授权书.docx

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工资追讨授权书

合同编号:__________

甲方(授权方):__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

乙方(受托方):__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

鉴于甲方与乙方存在劳动争议,甲方为维护自身合法权益,特此授权乙方代为处理有关工资追讨事宜。双方经协商,达成如下协议:

一、授权范围

1.甲方授权乙方代为向有关单位或个人追讨甲方应得的工资、加班费、奖金、补贴等劳动报酬;

2.甲方授权乙方代为办理与工资追讨有关的全部法律手续,包括但不限于起诉、应诉、申请仲裁、调解、执行等;

3.甲方授权乙方在授权范围内代表甲方与第三方进行谈判、协商,并签署相关文件。

二、授权期限

1.本授权书自签署之日起生效,有效期为____个月;

2.如甲方在授权期限内未能与乙方解决劳动争议,甲方有权提前终止授权。

三、授权费用

1.乙方在处理工资追讨事宜过程中所产生的一切费用,包括但不限于诉讼费、仲裁费、差旅费、律师费等,由甲方承担;

2.乙方应向甲方提供费用支出明细,甲方有权进行核实。

四、保密条款

1.双方在授权过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息,应予以严格保密;

2.未经对方同意,不得向第三方披露授权事宜相关的任何信息。

五、争议解决

1.本授权书签订过程中,如发生争议,双方应友好协商解决;

2.如协商无果,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本授权书一式两份,甲乙双方各执一份;

2.本授权书未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本授权书具有同等法律效力;

3.本授权书自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(授权方):__________

乙方(受托方):__________

签订日期:__________

一、附件列表:

1.授权方和受托方的有效身份证明文件;

2.授权方与受托方之间的劳动合同或相关证明劳动关系存在的文件;

3.工资追讨的证据资料,如工资条、银行转账记录、工作时间记录等;

4.授权书涉及的补充协议;

5.授权费用支付凭证;

6.任何与授权事宜相关的法律文件,如起诉状、仲裁申请等。

二、违约行为及认定:

1.甲方未按照约定支付乙方工资或其他劳动报酬;

2.甲方未按照约定提供乙方的工作条件或保护乙方合法权益;

3.乙方未按照约定范围和期限处理工资追讨事宜;

4.乙方未按照约定保密甲方商业秘密和个人隐私;

5.任何一方未履行合同约定的其他义务。

三、法律名词及解释:

1.甲方:指授权方,即劳动者或其法定代理人。

2.乙方:指受托方,即劳动者委托的代理人或律师。

3.授权范围:指甲方授权乙方处理工资追讨事宜的法律行为范围。

4.授权期限:指授权书有效期限,自签署之日起生效,有效期为一定月数。

5.授权费用:指乙方在处理工资追讨事宜过程中产生的费用。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.甲方提供的信息不准确或不足:乙方应要求甲方提供完整准确的信息,并说明提供信息的必要性。

2.授权范围不明确:双方应签订补充协议明确授权范围,必要时咨询律师。

3.甲方拒付或未足额支付工资:乙方可以代为向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.乙方未按时处理或处理不当:甲方可以要求乙方改正,或解除授权并另行委托他人。

5.涉及隐私或商业秘密泄露:乙方应加强信息保护措施,违反保密义务的应承担违约责任。

五、所有应用场景:

1.劳动者委托代理人追讨被拖欠的工资;

2.劳动者因劳动争议需要代理诉讼或仲裁;

3.劳动者因工作单位未签订劳动合同,需要代理索要未签订劳动合同的赔偿;

4.劳动者因工作时间、加班费、社会保险、福利待遇等争议需要代理协商或诉讼;

5.劳动者在离职后发现前单位少发或未发工资,需要代理追讨。

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