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企业聘用合同参考模板
合作单位(甲方):
电话号码:
合作人(乙方):
身份证号码:
甲方因工作需要,按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定,聘用(以下称乙方)为公司合作人员。双方根据平等自愿、协商一致的原则,签定本合同,确立劳动服务关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。
一、合作期限
本合同自____年____月____日起生效。本协议有效期经甲、乙双方商定,协议有效期限为____年至____年____月____日止。
二、工作任务
(一)乙方工作范畴划定:______________________________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动报酬
1.乙方职称或部门:__________________________________。
2.甲方按照政府有不得低于本市最低工资标准的规定,制定本公司薪资制度,确定乙方工资形式和工资标准。
(一)乙方工资根据岗位定为
(二)甲方每月如期发放货币工资。
(三)在保质保量完成服务工作的前提下,乙方工作时间自由安排。
四、保险福利待遇
(一)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。
(二)甲方将_____股份的3%给予乙方做为合作期权,并写入公司章程。
五、退出机制
(一)在约定时间内公司市值大幅度提成,协议到期后乙方可选择是否继续合作,如果继续合作续签合作协议。
(二)如合作协议到期公司市值未有提升,乙方可选择退出,3%的股份按照公司市值评估后由甲方按照1:1购买的方式回购。
六、劳动保护和劳动条件
(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和国家劳动安全条例,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定,发给乙方必的劳动保护用品。
七、劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
八、续订、变更、解除、终止劳动合同
(一)本合同固定期限届满即自然失效,双方必须终止执行。如经双方协商同意,可以续订合同。
(二)如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除合作协议。
(三)有下列情形之一的,劳动合同即告终止:乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭,宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。
(四)本协议经甲、乙双方协商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同;
乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的。
(六)有下列情形之一的,乙方可随时解除合作协议:甲方不能按合作协议规定支付劳动报酬;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行合作协议,严重违反国家法律、法规,侵害乙方其他合法权益的。
(七)乙方非依据本合作协议解除劳动合同,应提前30天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。
(八)若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等,如数交还给甲方,如有遗失应予赔偿。
甲方(公章):_____乙方(公章):_____
法定代表人(签字):_____法定代表人(签字):_____
____年____月____日____年____月____日
企业聘用合同参考模板(二)
甲方:_____公司项目部
地址:_____
乙方:_____(先生,女士)
住址:_____
身份证号码:_____
护照号码:_____
根据公司章程和_____国的劳动法,双方就下述达成一致:
条款1:合同内容
本合同用于雇佣临时聘用人员,职务为翻译
条款2:劳动报酬
1、临时聘用工作岗位_____,国外工作期间报酬为每月_____美金(美金_____整)。其中,在现场支付____%,在回到中国国内后支付____%。(不足一月的按照当月实际工作
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