简化劳动合同模板教育行业.docx

简化劳动合同模板教育行业

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

联系电话：____________________

联系人：____________________

乙方（劳动者）：__________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系电话：__________________

联系地址：__________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意，在合同期满前一个月内，如双方无异议，本合同自动续签。

二、工作内容

2.1乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝。

三、劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，按月支付。

3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方的规定给予加班费。

3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

4.2乙方享有国家法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。

六、保密条款

6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。

七、解除和终止合同

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理离职手续。

7.3甲方解除合同的，应根据国家法律规定和合同约定，支付乙方相应的经济补偿。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司工作时间表

4.甲方公司福利制度说明

5.国家法定节假日放假通知

6.乙方保密协议

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求的，视为违约。

2.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密的，视为违约。

3.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费或福利的，视为违约。

4.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护或劳动条件的，视为违约。

5.双方未协商一致解除合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。

3.加班费：员工在法定工作时间之外工作所应得的报酬。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定完成工作任务：及时沟通，明确任务要求和完成时间，必要时进行培训或调整工作岗位。

2.甲方未按时支付工资、加班费或福利：保留证据，与甲方沟通，要求按时支付；协商无果可向劳动监察部门投诉。

3.甲方未提供劳动保护或劳动条件：收集证据，与甲方沟通，要求改善劳动条件；协商无果可向劳动监察部门投诉。

4.乙方违反保密协议：立即终止违约行为，要求乙方支付违约金；必要时通过法律途径追究其法律责任。

5.双方发生劳动争议：先尝试友好协商解决，协商不成时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为教育行业企业，乙方为教师、行政人员等。

2.甲方为教育机构，乙方为教师、辅导员等。

3.甲方为学校，乙方为教师、研究人员等。

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