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[协议模板]劳动合同精选4篇

篇1

劳动合同

甲方（单位）：__________

法定代表人（负责人）：__________

地址：__________

电话：__________

传真：__________

邮箱：__________

乙方（职工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

电话：__________

邮箱：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方平等协商，就下述劳动事项达成如下协议，以兹遵守：

一、工作内容及地点

1.乙方受聘于甲方，担任__________职务，具体工作内容为__________。

2.工作地点为甲方所在地，如需出差或变动工作地点的，甲方应提前通知乙方，并支付相应的差旅补贴或安排食宿。

二、试用期

1.乙方入职为试用期三个月，试用期内双方有权解除合同，不需提前通知，试用期结束后如双方同意继续合作，则按照本合同执行。

2.试用期工资为__________元/月。

三、工资待遇

1.乙方享受的起薪为__________元/月，每月全额支付，具体支付时间为__________。

2.薪资调整：乙方基本工资将根据绩效评估结果进行调整，调整幅度不低于法定最低工资标准。

3.工资计算与发放：乙方工资为基本工资加绩效工资，具体计算方式由甲方提出，并经双方确认后执行。

四、工作时间和休假

1.乙方每周工作时间为__________小时，休息时间为__________。

2.乙方享有法定节假日休息，如需加班工作，应当提前与甲方沟通，并支付加班费。

3.乙方享有带薪年休假，具体天数按照劳动法规定执行。

五、社会保险

1.乙方在劳动合同期间应保障其社会保险权益，具体缴纳标准由甲方按照法定标准执行。

2.乙方如有特殊情况需暂停或终止社会保险缴纳，则应提前通知甲方，并提供相关证明文件。

六、劳动纪律和保密责任

1.乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方的正常生产经营秩序。

2.乙方有义务保守甲方的商业秘密和其他保密信息，不得泄露给任何第三方。

3.乙方因工作需要涉及到的商业秘密等信息，在解除合同后应当立即交还给甲方，并在书面上确认不再保留任何资料。

七、解除合同

1.合同解除原因包括但不限于：双方协商一致、试用期满、违反合同规定、违法行为等。

2.解除合同应提前一个月书面通知，双方达成协议后解除合同，否则按法定程序解除。

3.合同解除后，乙方应当履行完毕未完成的工作，并如实交还甲方的财物等。

八、其他

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，期满如双方无异议可继续履行或终止合同。

2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。

3.本合同如有未尽事宜，由双方协商解决，并签订书面补充协议。

甲方（盖章）：__________乙方签字：__________

日期：__________日期：__________

以上为劳动合同正本，自双方签字盖章后即生效。双方应严格遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定与和谐。

篇2

劳动合同是劳动者和用人单位之间约定劳动关系的重要法律文件，它规定了双方在工作期间的权利和义务，保障了劳动者的合法权益。为了规范劳动合同的签订，下面提供一些常用的劳动合同模板，方便用人单位和劳动者参考。

一、基础信息

1.合同双方：劳动者与用人单位的名称、住所等基本信息。

2.合同期限：劳动合同的开始和终止日期。

3.工作岗位：劳动者具体从事的工作内容和职责。

4.工作地点：劳动者工作的具体场所。

5.工作时间：每天工作的起止时间，休息日等。

6.薪酬福利：劳动者的基本工资、奖金、福利待遇等。

7.离职条款：劳动者和用人单位双方解除合同的条件和程序。

二、双方权利义务

1.用人单位的权利：用人单位有权要求劳动者按时完成工作任务，遵守公司规章制度等。

2.劳动者的权利：劳动者有权享受合法的工资待遇、工作保护等。

3.保密条款：双方约定保密工作内容，保护公司商业秘密。

4.违约责任：约定劳动者和用人单位的违约责任和违约赔偿标准。

5.涉及知识产权的规定：对于研发人员、设计师等涉及知