博物馆教育中心保安人员工作合同.docx

博物馆教育中心保安人员工作合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

一、合同期限

第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方在本合同期内担任博物馆教育中心保安人员，具体工作内容如下：

1.负责博物馆教育中心的安保工作，维护场所秩序，确保人员和财产的安全；

2.负责对进入博物馆教育中心的人员进行安全检查，防止危险物品带入场所；

3.负责监控设备的运行和维护，确保监控系统的正常工作；

4.负责巡查场所，发现安全隐患及时报告并采取措施；

5.完成甲方安排的其他相关工作。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方每周工作__天，工作时间__小时/天，具体工作时间按照甲方的实际安排执行。

乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

第四条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

乙方工资构成为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，奖金及其他补贴根据甲方规定另行计算。

乙方工资支付时间为每月__日，甲方按月支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

第五条甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

甲方应确保乙方在工作中的人身安全，对乙方进行必要的安全生产培训。

七、解除和终止合同

第七条本合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

乙方提前解除合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。

甲方提前解除合同的，应提前__天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

八、争议解决

第八条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

第九条本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方健康证明文件

4.社会保险缴纳证明文件

5.甲方营业执照副本

6.甲方组织机构代码证

7.甲方税务登记证

8.甲方与乙方签订的培训协议（如有）

9.甲方与乙方签订的保密协议（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方可以要求甲方改正，并有权解除合同。

2.甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资，并有权解除合同。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴，并有权解除合同。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方可以要求乙方改正，并有权解除合同。

5.乙方未经甲方同意，提前解除合同，乙方应支付甲方相应的违约金。

6.双方未按照合同约定履行其他义务，导致合同目的不能实现，双方均有权解除合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

2.劳动报酬：是指劳动者按照合同约定，为用人单位提供的劳动所应得的报酬。

3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

4.经济补偿：是指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法定标准向劳动者支付的补偿。

5.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照约定或者依照法律规定应当支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.遇到合同条款不明确或不符合实际工作内容的情况，双方应进行友好协商，签订补充协议。

2.遇到甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险的情况，乙方应与甲方沟通，要求甲方改正。如甲方仍不改正，乙方有权解除合同，并可以向劳动监察部门投诉。

3.遇到乙方提前解除合同的情况，乙方应提前书面通知甲方，并根据合同约定支付违约金。

4.遇到合同履行过程中发生争议的情况，双方应进行友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁