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安徽公关行业劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
联系地址:__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方就业,双方经协商,就劳动条件、劳动报酬等事项达成如下协议:
一、劳动合同类型及期限
1.1甲方与乙方签订的劳动合同类型为:__________(全日制/非全日制)。
1.2劳动合同期限为:__________年(自____年__月__日起至____年__月__日止),试用期为:__________个月。
二、工作内容
2.1乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________;
2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程,服从甲方的管理。
三、劳动报酬
3.1乙方试用期工资为:__________元/月;
3.2乙方试用期满后,若双方继续履行劳动合同,乙方的工资为:__________元/月(含基本工资、绩效工资等);
3.3乙方工资支付方式为:__________(月结/周结/日结);
3.4乙方工资发放时间为:__________。
四、工作时间及休息休假
4.1乙方每日工作时间不超过:__________小时,每周工作时间不超过:__________小时;
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行;
4.3乙方加班工资按照甲方规章制度和国家相关法律法规支付。
五、社会保险及福利待遇
5.1甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
5.2乙方享有住房公积金待遇,甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金;
5.3乙方在工作中发生意外伤害,甲方应按照国家相关法律法规承担相应责任;
5.4乙方享有如下福利待遇:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________。
六、劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品,保障乙方的人身安全;
6.2甲方应按照国家标准为乙方提供合法的劳动条件,保证乙方享有合法的劳动权益;
6.3甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
七、合同的变更、解除和终止
7.1甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本合同;
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(5)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(6)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;
7.3合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;
8.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份;
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效;
9.3本合同未尽事宜,按照国家相关法律法规和甲方的规章制度执行;
9.4本合同的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方共同签署。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方学历证书复印件;
3.乙方职业资格证书复印件;
4.甲方营业执照副本复印件;
5.甲方税务登记证复印件;
6.甲方社会保险登记证复印件;
7.劳动合同书面同意书(如有);
8.乙方体检报告;
9.甲方规章制度;
10.甲方工作职责说明;
11.乙方个人信息登记表;
12.劳动合同解除/终止通知书;
13.其他双方约定的附件。
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,包括但不限于工作场所、设备、工具等;
2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬,包括但不限于工资、奖金、津贴等;
3.甲方未按照合同约定支付加班费;
4.甲方未按照合同约定缴纳社会保险;
5.甲方未按照合同约定提供休假待遇;
6.乙方未按照合同约定提供劳动;
7.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度;
8.乙方未
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