科研助理短期劳动合同.docx

科研助理短期劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲方为乙方提供科研助理的岗位，乙方同意担任该岗位，双方经协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如双方同意续签，应在本合同期满前____个工作日双方协商一致并签署新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方担任甲方科研助理，负责__________（具体工作内容）。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为__________。

2.乙方应按甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需提前向甲方申请。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

2.乙方享受__________（列出各项福利名称，如五险一金、年终奖等）待遇。

五、社会保险

1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按甲方要求提供相关证件，办理社会保险手续。

六、劳动保护

1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守劳动安全卫生规定。

七、解除和终止合同

1.本合同期限届满，双方未续签的，合同自行终止。

2.乙方提前解除本合同的，应提前____天书面通知甲方。

3.甲方解除本合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前____天书面通知乙方。

八、违约责任

1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密义务或其他约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方保密协议

6.社会保险缴纳证明

7.劳动合同解除/终止证明

8.其他与劳动合同相关的附件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息、学历学位证书等材料，导致合同无法正常履行。

3.乙方未遵守甲方规章制度，违反工作纪律。

4.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。

5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等待遇。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险。

7.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。

8.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.科研助理：从事科研辅助工作的人员。

3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

4.违约行为：违反合同约定的一方行为。

5.赔偿责任：因违约行为给对方造成损失，需承担的经济赔偿责任。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的社会保障制度。

7.劳动保护：为保障劳动者安全和健康，采取的各种措施和设施。

8.其他与劳动合同相关的法律名词。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供的个人信息不真实：要求乙方重新提供真实有效的个人信息，必要时可解除合同。

3.乙方违反规章制度：根据甲方规章制度对乙方进行相应的纪律处分。

4.乙方提前解除合同未通知甲方：要求乙方按照合同约定提前通知甲方，并承担违约责任。

5.甲方未支付乙方工资、奖金等待遇：甲方应及时足额支付乙方工资、奖金等待遇，否则乙方有权依法维权。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权依法维权。

7.其他执行过程中遇到的问题：双方可通过友好协商解决，无法解决的，可依法寻求帮助。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供科研助理岗位。

2.乙方同意担任甲方科研助理。

3.双方就工作内容、报酬、社会保险等事项达成一致。

4.双方签订劳动合同，明确双方权利义务。

5.双方按照合同约定履行各自的义