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安全生产管理体系建设课后测试

安全是生活和工作中永恒的主题，是企业发展的基石，是对员工

最大的福利。我司自投产至今已有10多年的历史，安全工作的反复

性、长期性和艰巨性，要求我们的安全管理要在总结得与失的过程不

断的创新提高。基于对安全正反两方面经验教训的理性思考，对以往

安全管理工作的全面系统的审视和整合，以及借鉴安全管理成功企业

做法的基础上，我们要大力强化安全文化建设，不断提升全员安全素

质，为我司安全管理注入新的活力。

所谓安全文化建设，就是把安全目标、安全宗旨、安全理念、安

全管理哲学和安全价值等安全要素在实践过程中升华、扩散、渗透，

为广大员工所认识、认知、认同、接受，并化为全体员工遵章守法、

按章作业的自觉行动，在我司形成遵章守法、关爱生命的浓厚氛围，

指导、约束、规范全体员工的安全行为，努力实现安全工作的持久稳

定。古人形容春雨随风潜入夜，润物细无声，春雨对大地的渗透，

远比山洪强的多。一个企业的安全文化氛围的形成，全体员工安全素

质的提高并不是一朝一夕就可以形成的，.本人认为加强我司安全文

化建设首先要抓好七个渗透1、入厂教育渗透法公司在对新进港员

工、实习生、外来进港人员进行严格安全教育培训，让他们一进公司

就从意识上强化安全意识。2、诵读渗透法在科务会、班组会、工

前会、员工安全会等会议上，组织员工诵读安全理念。管理人员在先

学一步、学深一步的基础上，要向员工宣讲解读，开展形式多样的讨

论领悟，安全工作要反复再反复，学习再学习，只有时时刻刻学习，

总结，再学习，安全理念才能在脑中生根，才能由要我安全到我要安

全再到我会安全思想观念的转变。3、考试渗透法组织不同层面的

考试考核，可以检查每个员工对安全理念的掌握程度和理念渗透效

果。针对考试效果，又可以对症下药，进行下一步的安全技能和素质

培训考核。

4、典型事故案例渗透法以实际典型，包括社会及本单位正反两

方面典型，形成实例引导，促进渗透效果，形成争先创优的正气。5、

牌板、标志渗透法在各类工作场所，制作悬挂程式警示、提醒标志

牌和理念牌板，办公楼、食堂、各基层办公室、侯工室、会议室及内

部公共场所按照安全视觉要素的设定，制定悬挂理念标语牌板，使人

在工作环境中，你眼睛所接触的就是安全第一等一些安全标语和理

念，从视觉上强化了安全。6、大众传媒渗透法利用新沙简讯、电

教片、宣传栏、黑板报等宣传媒体，创造性地开展专题专栏，促进安

全文化的浓厚氛围。7、工团协安渗透法工会、共青团等组织充分

发挥各自优势，持续不断的组织丰富多彩的安全理念渗透活动，不要

象学雷峰一样，三月里来，四月里去。形成一种齐抓共管持久的格局。

其次要健全安全规章制度，完善五大管理体系。1、完善安全生产责

责任制落实体系安全生产责任制是搞好安全工作的重要组织措施。

多年实践证明，安全生产责任制落实得好，安全状况就好，反之安全

状况就差。为了能够落实好安全生产责任制，首先必须对各级各类人

员及各部门在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，责、权、

利不清，责任制也很难落实。通过与各级各类人员、各单位层层落实

签定《安全生产责任书》的形式，逐级落实安全生产责任，并按责任

和要求追究责任。认真落实生产经营单位主要负责人的安全生产责

任，是搞好生产经营单位安全生产的重要前提.我们公司从领导到员

工都层层签订了安全生产责任状，理顺了安全生产职责，落实了安全

生产责任制。2、完善安全规章制度体系俗话说不以规矩，不成方

圆对国家来说，一个法治社会，依靠的是健全的法律法规体系，而对

一下企业来说，那就是完善的规章制度体系。现在我国上下都在推行

安全作业标准化，没有健全的安全规章制度，怎么才能标准化？3、

完善安全教育培训体系安全教育培训体系分四个层次：一是安全生

产思想教育，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行；

二是安全知识教育主要从我司的基本生产概况、生产工艺方法、重要

危险源、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护的基本知识

入手；三是安全技能教育，这是结合各岗位、工种特点，实施安全操

作、规范操作的技能培训，使其熟悉掌握本工种安全操作技术；四是

事故教育、法制教育，事故教育可以使其从事故教训中吸取有益的东

西，可预防类似事故的发生，法制教育可以激发人们自觉地遵纪守法，

杜绝各类违章指挥、违章作业行为。根据建立完善的安全教育体系，

安全教育中要体现六性，即全员性、全面性、针对性以及成效性、发

展性、经常性。4、完善设备维护和整改体系。大量的