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公务员、职员、雇员招录工作流程图
制定招考工作方案（根据市组
织人事部门招考方案制定，部
领导审定）
下达招考指令（下发文件、
会议动员）
单位上报招考计划
审定各单位招考计划（部务
会审定）
发布招考公告（网上发布）
组织招考（包括组织笔试、资
格审查、面试、体检、考察等）
确定拟录用人选（部务会）
公示
办理录用手续
1
干部任免管理工作流程图
制定选拔工作方案（部领导审
定）
组织民主推荐或竞争上
（民主推荐包括会议推荐和
个别谈话推荐等环节竞争;
上岗包括笔试、面试、民主
测评等环节）
确定考察对象（部务会）
考察
廉政、计生、维稳综治审核（征
求纪检、计生及维稳综治部门
意见）
确定拟任人选（科级由部务会、
处级由区委常委会）
公示
发任职文件
2
因私出国（境）管理工作流程
（党群系统干部和处级干部）
申请人提交申请资料
工作人员预审资料
符合条件的，由干部监督科根据所掌握的不符合条件的，不予受
干部监督信息提出审查意见。理或通知其补充材料。
呈区委组织部分管副部长审批。
由干部监督科出具审查批件（办理因私出国（境）审
批的工作时限为5个工作日，每周二、四上午为集中
领取批件时间）。
3
区人才发展专项资金使用申报审批工作流程
申请单位（个人）提交申请资料
区人才办工作人员预审资料
申请材料不齐全或不完全符合规定的，
申请资料不符合规定的通知申请单位（个人）补齐或整改
不予受理，作退件处理
预审合格
补充资料核查合格
受理申请
区委组织部部务会研究
区人才工作协调小组（领导）审批
审批
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