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酒店餐饮部门员工合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系方式:__________
鉴于甲方为酒店餐饮部门,乙方愿意加入甲方工作,双方经协商一致,特订立本合同,共同遵守。
第一条合同期限
1.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2除非双方另有约定,本合同期满后,如双方均未提出终止或修改,则本合同自动续约一年。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方酒店餐饮部门从事__________工作。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间为____小时,每周休息日为____天。
3.2乙方应按照甲方的要求,按时上下班,如因工作需要加班,应按照国家有关规定支付加班费。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资为____元/月(人民币),甲方每月__日前支付乙方工资。
4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
4.3乙方享受国家规定的假期待遇,包括但不限于年假、病假、产假等。
第五条保密条款
5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。
5.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
第六条合同解除和终止
6.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除合同,但需提前__天通知对方。
6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等,甲方有权立即解除合同。
6.3本合同期满,双方未提出续约或终止,则自动终止。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方规章制度
5.甲方保密协议
6.社会保险缴纳证明
7.甲方银行账户信息
二、违约行为及认定:
1.乙方未能按照约定时间到岗,或未能完成工作任务,视为乙方违约。
2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息,视为乙方违约。
3.甲方未能按照约定时间支付乙方工资,或未能足额支付乙方工资,视为甲方违约。
4.甲方未能按照约定提供乙方休假待遇,视为甲方违约。
三、法律名词及解释:
1.用人单位:指提供劳动条件、支付劳动报酬、承担劳动风险和责任的组织或者个人。
2.劳动者:指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动力,获取报酬的个人。
3.劳动合同:是用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
4.工作时间:指劳动者在用人单位规定的工作岗位上提供劳动力的时间。
5.劳动报酬:指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未能按照约定时间到岗:提前与乙方沟通,了解原因,如乙方无合理理由,根据甲方规章制度进行处理。
2.乙方泄露保密信息:立即要求乙方停止违约行为,签订保密协议,如乙方继续泄露,依法追求其法律责任。
3.甲方未能按照约定时间支付工资:及时与甲方沟通,要求甲方支付工资,如甲方仍不支付,依法追求其法律责任。
4.甲方未能提供休假待遇:提前与甲方沟通,了解原因,如甲方无合理理由,依法追求其法律责任。
五、所有应用场景:
1.甲方为酒店餐饮部门,乙方为酒店餐饮部门员工。
2.乙方加入甲方工作,双方约定合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。
3.双方签订劳动合同,履行合同义务,享受合同权利。
4.双方在合同期内如发生争议,通过友好协商解决,如协商不成,依法解决。
5.合同期满后,双方根据实际情况选择续约或终止合同。
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