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注册安全工程师案例分析必背考点

考试时间

考试科目

试题题型

分值

合格标准

10月28日

9:00-11:30

安全生产法及相关法律知识

客观题

100

60

14:00-16:30

安全生产管理知识

客观题

100

60

10月29日

9:00-11:30

安全生产技术

客观题

100

60

14:00-16:30

安全生产事故案例分析

主客观题混合

100

60

采取下列职业病危害防治管理措施：

（一）设置或者指定职业卫生管理机构，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员；

（二）制定职业病防治计划和实施方案；

（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；

（五）实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；

（六）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；

（七）建设单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，并组织劳动者进行上岗前的职业卫生培训；

（八）按照规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者；

（九）在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；

（十）为劳动者个人提供符合要求的职业病防护用品；

（十一）建立、健全职业病危害事故应急救援预案；

（十二）职业病防治有关法律、法规、规章和标准要求的其他管理措施。

消除和降低粉尘危害，是防止尘肺发生的根本措施。

1.改革工艺过程。使生产过程机械化、密闭化、自动化。

2.湿式作业。特点是防尘效果可靠，易于管理，投资较低。

密闭、抽风、除尘。对不能采用湿式作业的场所应采用该方法。系统分为密闭设备、吸尘罩、通风管、除尘器等。

个体防护。佩戴防尘护具，加强对员工的教育培训、现场的安全检查以及对防尘的综合管理等。

综合防尘：革、水、密、风、护、管、教、查。

（二）噪声（生产性噪声或工业噪声）

控制措施：

（1）消除或降低噪声、振动源：工艺控制；

（2）消除或减少噪声、振动的传播：吸声、隔声等；

（3）加强个人防护和健康监护。

（三）振动

振动的控制措施：

1）控制振动源；

2）改革工艺，采用减震和隔振等措施；

3）限制作业时间和振动强度；

4）改善作业环境，加强个体防护及健康监护。

（五）异常气象条件

异常气象条件种类：高温作业、高温强热辐射作业、高温高湿作业、其他异常气象条件作业。

异常气象条件防护措施

1）高温作业防护：掌握各种方法；

2）隔热：可利用水来进行；

3）通风降温；

4）保健措施；

5）个体防护；

6）异常气压的预防。

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

职业健康监护档案应当包括

劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

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（1）综合安全管理制度（14项）

安全生产管理目标、指标和总体原则

安全生产责任制度

安全管理定期例行工作制度

承包与发包工程安全管理制度

安全设施和费用管理制度

重大危险源管理制度

危险物品使用管理制度

消防安全管理制度

安全隐患排查和治理制度

交通安全管理制度

防灾减灾管理制度

事故调查报告处理制度

应急管理制度

安全奖惩制度

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（2）人员安全管理制度（7项）

安全教育培训制度

劳动防护用品发放使用和管理制度

安全工器具的使用管理制度

特种作业及特殊危险作业管理制度

岗位安全规范

职业健康检查制度

现场作业安全管理制度

（3）设备设施安全管理制度（5项）

三同时制度

定期巡视检查制度

定期维护检修制度

定期检测、检验制度

安全操作规程

（4）环境安全管理制度（3项）

安全标志管理制度

作业环境管理制度

职业卫生管理制度

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根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861-2009）的规定，将生产过程中的危险、有害因素分为四类。在分类上，危险和有害因素主要分为人的因素、物的因素、环境因素、管理因素四大类。

第1类：人的因素

心理、生理性危险、有害因素

（1）负荷超限（体力负荷超限、听力负荷超限、视力负荷超限、其他负荷超限）；

（2）健康状况异常；

（3）从事禁忌作业；

（4）心理异常（情绪异常、冒险心理、过度紧张、其他心理异常）；

（5）辨识功能缺陷（感知延迟、辨识错误、其他辨识功能缺陷）；

（6）其他心理、生理性危险和有害因素