勘探公司员工培训管理研究.doc

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2024-07-03 发布于湖北
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勘探公司员工培训管理研究

摘要

在知识经济时代，人是企业最重要的资本，培训是对人力资源的最重要投资。一个有效的培训和发展系统使企业能够通过教育，培训和自我发展来提高其人力资源的质量，并提高人力资本的附加值，从而使企业能够创造利润，节省资源并获得更长的长期利益。石油行业通过重组系统和裁员，减轻了石油企业的沉重负担，使他们可以轻松地进行重组并提高整体竞争力。但是，阻碍其发展的最严重障碍是难以适应日益激烈的市场竞争以及迫切需要改善人力资源状况。在对研究所工作人员的初步培训制度进行深入分析的基础上，结合人力资源管理研究所的有关理论和做法，提出了一项新的工作人员培