- 1、本文档共97页,其中可免费阅读30页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2024年04月黑龙江省七台河市体育局2024年度“市委书记进校园”引才活动笔试历年典型考题及考点研判与答案详解
一、选择题(共400题)
1、一般授权,是指上级行政主体在下达任务时,只发布一般工作指示,而非指派特定的事务,允许下属自己决定行动方案,并能够进行创造。
??下列不属于一般授权的是??。
A.柔性授权,即领导者对工作具体安排,仅指示出一个大纲或轮廓,下属可随机应变,因地制宜地处理工作,有比较大的自由
B.模糊授权,即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围,只指示所要达到的任务和目标,被授权者自由去选择完成的具体途径
C.惰性授权,即领导者把自己不愿做的纷乱繁琐事务交托给下属
您可能关注的文档
- 2024年04月湖南常德市桃源县人民医院引进卫生专业技术人才23人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 2024年04月湖南湘潭医卫职业技术学院招考聘用16人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 2024年04月湖南省常德市2024年“三支一扶”招募68名高校毕业生笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 2024年04月湖南省浏阳市国有资产事务中心2024年公开招考1名编外合同制工作人员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 2024年04月湖南省邵阳经济技术开发区2024年公开选调7名机关工作人员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 2024年04月湖南郴州市属事业单位招考聘用136人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 2024年04月火箭军专业技能类文职人员招考672人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 2024年04月甘肃医学院招考聘用急需紧缺专业硕士研究生笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 2024年04月甘肃建筑职业技术学院招考聘用10人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 2024年04月甘肃省定西市安定区融媒体中心2024年公开选调1名工作人员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
文档评论(0)