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酒店业主代表的劳动合同5篇
篇1
酒店业主代表的劳动合同
一、甲方(公司名称):
地址:
法定代表人:
联系电话:
二、乙方(酒店业主代表):
姓名:
性别:
身份证号码:
联系电话:
住址:
鉴于:
甲方为(公司名称),成立于(时间),是一家依法成立并有效存续的企业法人,具有独立承担民事责任的能力。乙方为酒店业主代表,身份证号码为(身份证号码),具有在酒店行业从事相关工作的经验和能力。
鉴于甲、乙双方在平等、自愿的基础上,依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定,就双方之间建立劳动关系,特订立本合同,并遵守合同所列条款。
一、工作内容:
1.乙方应按照甲方的安排和要求,认真履行酒店业主代表的工作职责,维护甲方的利益,提升酒店的形象和服务质量。
2.乙方应具备良好的服务意识和团队协作精神,积极配合酒店其他部门的工作,保证酒店的正常运营。
3.乙方应认真熟悉酒店的经营管理规范、服务标准和安全制度,确保酒店的设施设备、消防安全等工作得到有效管理和监督。
二、工作时间和地点:
1.乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间和班次由甲方安排。
2.乙方的工作地点为酒店,根据甲方的需要可能需要外勤工作或加班。
三、工资和福利:
1.乙方的基本工资为(具体数额),按月发放,具体的工资标准和支付时间由甲方负责。
2.乙方享受社会保险待遇和法定节假日,具体的福利待遇遵循国家规定和甲方的政策。
3.乙方若因工作需要出差,甲方将提供差旅补贴和食宿费用。
四、解除劳动合同:
1.若乙方有下列情形之一,甲方有权解除本合同:
(1)连续3天未按规定出勤,擅自请假或旷工的;
(2)严重违反甲方的规章制度或职业道德,严重损害甲方的利益的;
(3)因乙方疏忽职守、不按工作要求执行职责而导致的经济损失或安全事故的。
2.乙方有下列情形之一,甲方有权解除本合同:
(1)甲方拖欠乙方工资超过2个月的;
(2)甲方违反合同约定,对乙方进行人身伤害或侮辱的。
五、其他事项:
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,至乙方离开甲方工作岗位或双方协商解除合同时终止。
2.本合同如有争议,双方应友好协商解决;协商不成的,由双方协议约定相关仲裁机构进行仲裁。
甲方:(盖章)
乙方:(签字)
日期:
篇2
酒店业主代表的劳动合同
一、合同双方
甲方:酒店业主代表,身份证号码:_____________;
乙方:_________________酒店。
二、合同内容
1.甲方自愿接受乙方雇佣,按照乙方的安排和派遣,在乙方旗下的酒店从事相关工作;
2.合同期限为_____年,自________年__月__日起至________年__月__日止;
3.乙方为甲方提供的职责和权利:
(1)根据酒店的经营需要,合理安排甲方的工作时间,保障甲方的休息和假期权利;
(2)为甲方提供必要的培训和技能提升机会,提升甲方的工作能力;
(3)为甲方提供良好的工作环境和工作条件,保障甲方的身体和财产安全;
(4)根据甲方的实际表现,合理评定甲方的工作绩效,根据绩效进行奖惩;
(5)根据国家法律法规和公司规章制度,支付甲方的工资和各项福利待遇。
4.甲方为乙方提供的职责和权利:
(1)忠实履行岗位职责,遵守公司规章制度,维护酒店形象;
(2)积极主动完成工作任务,不得擅自请假拖延工作进度;
(3)尊重领导和同事,保持良好的工作关系,共同维护团队的和谐氛围;
(4)保守公司的商业秘密,不得泄露公司的经营机密;
(5)合理提出工作建议,积极配合公司的工作安排。
三、合同解除
1.在合同期限内,若乙方发现甲方违反合同规定,经过多次劝告和警告仍不改正的,乙方有权解除合同;
2.在合同期限内,若甲方因故无法继续履行合同,可向乙方提出书面申请解除合同;
3.在合同期限内,若因不可抗力因素导致无法继续履行合同,甲、乙双方可协商解除合同;
4.合同解除后,甲方应当按照公司规定进行结算,如有未发放的工资和福利待遇,乙方应当及时支付。
四、其他事项
1.本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,具有同等效力;
2.本合同所涉及的争议,乙方所在地人民法院具有管辖权;
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