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经理人竞业禁止协议范本专业版6篇

篇1

经理人竞业禁止协议范本专业版

甲方：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系方式]

乙方：[经理人姓名]

地址：[家庭地址]

联系方式：[联系方式]

鉴于甲方公司为一家具有良好声誉和较高美誉度的企业，拥有专业素质的员工队伍以及稳定的市场占有率。乙方作为甲方公司的经理人，应当履行职责，稳固公司的市场地位，发挥公司优势，促进公司发展。

为了保护甲方公司的商业秘密和利益，加强与乙方之间的管理，特订立本协议。

一、保密义务

1.乙方必须保守甲方公司的商业秘密，包括但不限于营销策略、产品设计、客户信息以及财务信息等。乙方不得擅自泄露给其他人，否则将承担相应法律责任。

2.乙方应当妥善保管甲方公司的电子文件和资料，不得私自复制、传输或销毁公司文件。不得通过任何形式将公司文件带离公司内部，离职后应当及时归还所有公司资料。

3.乙方应当遵守公司的保密制度，严格执行公司的保密措施。不得将公司信息外传，包括口头或书面信息。

二、竞业限制

1.在解除与甲方公司的雇佣关系后，乙方在未经甲方公司同意的情况下，不得在与甲方公司竞争的同类业务中从事相同或相似的工作，不得利用在甲方公司获得的商业资源、客户资源和商业信息从事竞争活动。

2.乙方在解除与甲方公司的雇佣关系后，不得在同类行业的公司中担任高级管理职务或具有竞争性的职务，不得参与任何可能导致涉及与甲方公司业务重叠的项目。

三、违约责任

1.乙方如违反上述协议内容，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的经济赔偿责任。赔偿金额将根据实际造成的损失进行赔偿，同时甲方有权通过法律途径对乙方进一步追究责任。

2.若发生乙方故意泄霩商业秘密或者利用公司机密信息进行经济活动，甲方有权通过法律手段保护自身利益。

四、其他约定

1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为【具体时间】，期满后可协商续签。

2.本协议的签订不代表对乙方的员工权益造成剥夺或限制，乙方在协议期限内仍然享有法定的劳动保障。

3.本协议任何一方未履行约定的，应当承担违约责任。

甲方（盖章）：乙方：

签订日期：

经理人竞业禁止协议范本专业版的文字内容旨在保护公司商业机密及利益，规范双方的雇佣关系，保障公司的长期发展。双方应当认真遵守协议的约定，确保合同的有效执行。

篇2

经理人竞业禁止协议范本专业版

一、协议目的

为了保护公司的商业利益，规范经理人的行为，并防止因竞业而导致的信息泄露和商业机密被泄露，特制定本协议。本协议约定经理人在离职后的行为，以保证公司的商业秘密和竞争优势。经理人应当履行诚实守信的义务，不得从事与公司相竞争的行为。

二、协议内容

1.定义

经理人：指公司下属的执行管理人员，包括但不限于总经理、副总经理、各部门经理等人员。

公司：指本协议下的雇主，即委托经理人管理的公司。

竞业禁止范围：指离职经理人在特定时间内不得从事与公司业务相竞争的行为，包括但不限于在同行业内工作、从事与公司业务相竞争的工作等。

2.竞业禁止条款

经理人在离职后的一年内，不得从事与公司相竞争的业务活动，不得在同行业内工作，不得接受与公司有竞争关系的雇主的雇佣。

3.商业机密保护

经理人应当对公司的商业机密和重要信息负有保密责任。在离职后，经理人不得泄露公司的商业机密和重要信息，不得将其用于竞争活动。

4.违约责任

经理人如因违反本协议条款而导致公司损失的，应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司损失、承担法律责任等。

5.解除协议

本协议在经理人离职后的一年内有效。如经理人违反协议内容或与公司达成解除协议协议，协议即自动解除。如公司经理人提前解除协议，应当提前通知经理人，并支付经理人相关的经济补偿。

6.适用法律

本协议受当地法律法规的约束，如有争议应当依法解决。

三、免责声明

本协议的任何条款未经公司书面同意，经理人不得解除，也不得无故修改。公司有权在经理人离职前向经理人解释和修改本协议内容。

四、协议生效

本协议自经理人离职之日起生效。协议书在双方经理人签字盖章后生效。

公司（盖章）：

经理人（签名）：

日期：