安徽十级伤残解除单位合同4篇.docx

安徽十级伤残解除单位合同4篇

篇1

安徽省十级伤残解除单位合同

合同编号：______有效期：______至______

甲方（解除单位）：______地址：______联系电话：______

乙方（伤残职工）：______身份证号码：______联系电话：______

经双方友好协商，为了维护双方合法权益，特订立本合同，共同遵守相关规定，现将具体内容如下：

一、合同目的

为了促进劳动关系和谐稳定、互利共赢，充分保护双方合法权益，在协商一致的基础上解除伤残职工乙方在甲方单位的劳动合同。

二、合同条款

1.乙方确认自愿放弃在甲方单位的工作，解除与甲方的劳动关系。

2.甲方应当支付乙方相应的经济补偿，具体金额为______元（大写：______）。

3.甲乙双方均承诺本合同自双方签字盖章之日起生效。

三、其他约定

1.本合同经签字盖章后生效，自解除生效日起，甲方单位不再对乙方承担任何雇佣关系。

2.解除后，乙方应当如实向甲方单位交代工作中所涉及的业务情况，并办理相关手续。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，合同有效期自签订之日起至______止。

甲方（单位）签章：______法定代表人（负责人）签字：______日期：______

乙方（伤残职工）签字：______日期：______

本合同于______年______月______日签署生效。

特此确认。

（以上内容仅供参考，具体情况可根据实际情况进行修改调整。）

篇2

安徽省十级伤残解除单位合同

一、总则

为加强对伤残人员的关爱和帮助，安徽省人民政府出台了《安徽省十级伤残解除单位合同》，旨在规范企业与伤残人员的雇佣关系，保障伤残人员的劳动权益，促进残疾人事业的发展。

二、合同签订

1.单位与伤残人员签订合同前，应明确合同双方的权利和义务，内容包括但不限于劳动报酬、劳动时间、劳动条件、工作内容等。

2.合同签订过程应当充分尊重伤残人员的权利，保障其签订合同的自愿性和完整性，不得存在任何强迫、欺骗等行为。

三、安全保障

1.单位应保证伤残人员的工作环境、工具设备等符合国家相关安全规定，确保伤残人员的劳动安全和身体健康。

2.单位应为伤残人员购买劳动保险，确保其在工作期间因工作受伤或患病能够获得及时有效的医疗救助和工伤赔偿。

四、薪酬待遇

1.单位应根据伤残人员的劳动贡献和工作能力，合理确定其劳动报酬水平，不得因其残疾身份而降低其薪酬待遇。

2.单位应按时足额支付伤残人员的工资，不得拖欠或恶意扣减其工资，保障其基本生活需求。

五、劳动培训

1.单位应根据伤残人员的工作情况和需求，提供专业的技能培训和职业发展指导，提升其工作能力和竞争力。

2.单位应建立健全的职业培训机制，定期组织培训活动，激励伤残人员积极学习和进步，提高其职业技能水平。

六、合同解除

1.单位应在合同期满前提前通知伤残人员，并按照相关规定履行解除合同程序，保障伤残人员的合法权益。

2.单位应在解除合同后为伤残人员提供相应的经济补偿和就业帮助，协助其顺利转岗或重新就业，不得因残疾而歧视或排斥伤残人员。

七、监督检查

1.安徽省劳动手册劳动监督管理部门将加强对合同签订过程和执行情况的全程监督，严厉打击违法违规行为，保障伤残人员的合法权益。

2.伤残人员和相关社会组织可通过举报电话、网络平台等途径向相关部门举报违法违规行为，维护自身合法权益。

八、附则

本合同自发布之日起正式生效，具体实施细则由安徽省劳动保障部门另行制定并公布。本合同未尽事宜，依法适用《劳动合同法》及相关法规。

篇3

安徽省十级伤残解除单位合同

甲方（雇员）：_____________（以下简称“甲方”）

乙方（雇主）：_____________（以下简称“乙方”）

鉴于：

1.甲方于_____________年__月__日加入乙方公司，担任_____________工作，甲方享受的薪酬及福利等按照双方签署的前述劳动合同执行。

2.根据《安徽省伤残人员解除劳动关系和用工单位补助》政策规定，乙方按照国家有关规定为甲方支付相应的伤残抚恤金，并为甲方提供相应的生活照料和康复服务。

3.甲方因事故受伤致残，经权威机构评定为十级伤残人员，符合安徽省伤残人员解除劳动关系的政策规定。

根据《中华人民共和国劳动法》和《安徽省伤残人员解除劳动关系和用工单位补助》的规定，双方经友好协商，特订立本合同