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劳动合同管理流程改进师

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方提供劳动力，甲方支付报酬事宜，经充分协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的安排，从事__________工作。

2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。

四、工作时间

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方法定节假日加班应按照法定标准支付加班费。

五、社会保险

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应提供真实有效的身份证明等相关材料，以便甲方办理社会保险手续。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

2.乙方应正确使用劳动保护用品，自觉遵守安全生产规定。

七、保密条款

1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

八、合同解除和终止

1.在合同期内，甲方有权根据实际情况解除或终止合同，但应提前一个月通知乙方。

2.乙方有权在合同期内提前解除合同，但应提前一个月通知甲方。

九、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证副本

6.甲方社会保险登记证副本

7.劳动合同管理流程改进师的相关培训资料

8.甲方制定的各项规章制度

9.甲方提供的劳动保护用品清单

10.保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除合同但未提前一个月通知甲方，属于违约行为。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，属于违约行为。

3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等，属于违约行为。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。

5.甲方未提供劳动保护用品或提供的劳动保护用品不符合国家标准，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.合同期限：劳动合同的有效期限。

5.工作内容：劳动者在用人单位从事的岗位和工作职责。

6.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。

7.工作时间：劳动者每周工作的时间和休息时间。

8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。

9.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。

10.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在合同期内提前解除合同但未提前一个月通知甲方。

解决办法：甲方可以与乙方协商，要求乙方支付违约金，并按照合同约定办理相关手续。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

解决办法：甲方可以立即与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。

3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。

解决办法：乙方可以先与甲方协商，要求甲方支付应付款项；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以先与甲方协商，要求甲方补缴社会保险；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲