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广州市音乐制作劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方从事音乐制作工作事宜,达成如下协议:
一、劳动合同主体
1.1甲方为依法成立的音乐制作公司,乙方为具备完全民事行为能力的自然人。
1.2乙方从事音乐制作工作,甲方录用乙方为其员工。
二、劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在劳动合同期满前____个月内,协商一致可以续签劳动合同。
三、工作内容
3.1乙方在本劳动合同期限内,按照甲方的安排,从事音乐制作工作。
3.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和调配,按照甲方的要求完成工作任务。
四、工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。
4.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班,甲方保证乙方每天有不少于____小时的休息时间。
4.3乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。
五、劳动报酬
5.1乙方工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
5.2乙方工资支付方式为每月____日前,甲方以现金、转账等方式支付给乙方。
5.3乙方加班工资、奖金、津贴等,按照甲方的规定和乙方的实际工作时间、工作业绩计算。
六、社会保险和福利待遇
6.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方依法享受国家规定的福利待遇,包括但不限于医疗保险、伤残保险、失业保险、生育保险等。
6.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境,确保乙方的人身安全。
七、保密和知识产权
7.1乙方在甲方工作期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等,应予以严格保密。
7.2乙方在甲方工作期间所创作的音乐作品,属于甲方所有,未经甲方许可,乙方不得以任何形式使用或披露。
八、劳动合同的解除和终止
8.1在劳动合同期限内,甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
8.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除或终止劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(5)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(6)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
8.3劳动合同期满,双方未续签的,劳动合同自然终止。
九、争议解决
9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。
10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方工作作品样本
3.甲方营业执照副本
4.甲方社会保险登记证
5.甲方规章制度
6.甲方工作场所安全卫生评估报告
7.劳动合同解除或终止证明文件
8.劳动争议仲裁委员会联系方式
二、违约行为及认定:
2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源
3.乙方未按甲方规定保守工作作品所有权
4.甲方未按时支付乙方工资及加班费
5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险
6.甲方未提供乙方符合安全卫生规定的工作环境
7.甲方未按约定提供休假待遇
8.甲方违法解除或终止劳动合同
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.加班:劳动者在法定工作时间之外,继续从事本职工作或用人单位安排的工作。
4.违约:合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。
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