广告策划行业劳动合同模板.docx

广告策划行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方广告策划岗位事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方工作表现和实际工作需要，可以提前一个月通知乙方解除劳动合同。

1.3乙方根据个人意愿和实际情况，可以提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方担任甲方广告策划岗位，主要负责：

（1）负责广告策划方案的制定和实施；

（2）负责广告创意的构思和设计；

（3）负责广告素材的收集和整理；

（4）参与甲方广告项目的执行和监督；

（5）完成甲方交代的其他相关工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。

第三条劳动报酬

3.2乙方享受国家规定的节假日加班工资、奖金等待遇。

3.3乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的考核办法和乙方实际工作业绩确定。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.4甲方关心乙方的生活，为乙方提供一定的福利补贴。

第五条保密协议

5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源。

5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，否则应支付甲方一个月工资作为违约金。

6.3甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金，赔偿金标准为经济补偿的两倍。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

8.3本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同解除/终止通知书

9.工资条复印件

10.甲方规章制度复印件

11.乙方绩效考核结果复印件（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间提前通知甲方解除劳动合同，属于违约行为。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源，属于违约行为。

3.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、加班费等，属于违约行为。

4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。

5.甲方未按照约定提供乙方劳动保护、福利待遇等，属于违约行为。

6.甲方违法解除或终止劳动合同，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.工资：劳动者按照约定提供劳动，甲方支付给乙方的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者医疗、养老等负担，由用人单位为劳动者缴纳的保险。

6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的一系列福利，如带薪年休假、加班费等。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

8.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产技术或者工艺流程具有实质性影响的非公开信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定时间提前通知甲方解除劳动合同。

解决办法：乙方应按照约定时间提前通知甲方，否则需支付违约金。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源。

解决办法：乙方应严格遵守保密协议，如有