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公共事业行业公务员工作合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):
单位名称:____________________
单位地址:____________________
单位联系电话:__________________
单位电子邮箱:__________________
乙方(员工):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:__________________
住址:____________________
联系电话:__________________
电子邮箱:__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方在甲方工作的事宜,达成如下协议:
一、工作内容
1.1乙方在甲方从事____________________工作,具体职责和要求如下:
(1)____________________;
(2)____________________;
(3)____________________;
1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
二、工作时间和休息休假
2.1乙方每周工作时间不得超过40小时,实行标准工时制度。具体工作时间如下:
(1)周一至周五:上午8:0012:00,下午14:0018:00;
(2)国家法定节假日按法律规定执行。
2.2乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。
三、劳动报酬
3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成,具体标准及发放方式如下:
(1)基本工资:人民币________________元/月;
(2)岗位工资:人民币________________元/月;
(3)绩效工资:根据乙方的工作绩效考核结果发放,具体考核办法另行制定。
3.2乙方工资发放时间为每月________________日,甲方依法按时足额支付乙方工资。
四、社会保险和福利待遇
4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳保险费。
4.2乙方享有住房公积金待遇,甲方按国家相关规定为乙方缴纳住房公积金。
4.3乙方在工作中受伤或者患职业病的,甲方应按照国家和地方的有关规定给予治疗和相应的经济补偿。
4.4乙方享有____________________等福利待遇,具体按照甲方的相关规定执行。
五、合同的变更、解除和终止
5.1甲乙双方协商一致,可以变更或者解除本合同。
5.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反甲方的规章制度;
(2)严重失职,给甲方造成重大损害;
(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;
(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;
(5)因乙方原因,本合同无法履行。
5.3本合同期满或者双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。
六、违约责任
6.1甲乙双方违反本合同的约定,应当承担相应的违约责任。
6.2乙方违反本合同的约定提前解除劳动合同的,应当按照甲方规定支付违约金。
七、争议解决
7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的,可以通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):____________________
签订日期:____________________
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.甲方单位规章制度
3.甲方工资发放规定
4.甲方绩效考核办法
5.甲方休假制度
6.甲方社会保险及福利待遇规定
7.甲方住房公积金管理规定
8.乙方身份证复印件
9.乙方学历证书复印件
10.其他双方认为需要附加的文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,包括但不限于工作环境、工作设备等。
2.甲方未按时足额支付乙方工资。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。
4.甲方未按照约定提供福利待遇。
5.乙方未按照合同约定完成工作任务。
6.乙方未遵守甲方规章制度。
7.乙方未提前通知甲方解除劳动合同。
8.其他双方约定的违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.工资
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