化工原料运输司机劳动合同.docx

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

化工原料运输司机劳动合同

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号:__________

联系电话:__________

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同,自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。

2.双方如需续签,应在本合同到期前____日内书面提出,并经双方协商一致后签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事化工原料运输司机工作,并接受甲方的管理和指导。

2.乙方应按照甲方的要求,安全、及时、准确地完成货物运输任务。

3.乙方应遵守国家法律法规,严格遵守交通规则,确保行车安全。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作____天,每天工作____小时,超过____小时的部分按照加班计算。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利,如工作需要加班,应按照国家规定支付加班费。

3.乙方应按照甲方制定的作息时间和工作计划执行任务,如有特殊情况,双方可协商调整。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为每月____元,含基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方的工资支付方式为每月____日发放上一个月工资。

3.乙方享有五险一金,具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策规定执行。

4.乙方在合同期间享有生日补贴、年终奖等福利待遇,具体标准按照甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求,为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方安全生产意识。

3.甲方应按照相关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,并确保乙方正确使用。

六、解除和终止合同

1.双方提前解除劳动合同的,应书面通知对方,并办理相关手续。

2.乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规的,甲方有权解除劳动合同。

3.甲方违法解除劳动合同的,乙方有权要求甲方支付赔偿金。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

2.协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.双方应遵守国家法律法规,不得从事违法行为。

2.双方应保密彼此的商业秘密和隐私,未经对方同意不得泄露。

九、合同的生效、修改和解除

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.合同生效后,甲乙双方应严格遵守合同约定。

3.合同的修改和解除应书面形式进行,经双方协商一致后生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方驾驶证复印件

3.乙方行驶证复印件

4.乙方健康证明

5.乙方无犯罪记录证明

6.双方签订的保密协议

7.甲方提供的劳动保护用品清单

8.甲方制定的规章制度

9.甲方提供的培训资料

10.劳动合同解除/终止证明

二、违约行为及认定:

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资,认定违约。

2.甲方未按照合同约定提供劳动保护,认定违约。

3.甲方未按照合同约定提供培训和学习机会,认定违约。

4.甲方违法解除劳动合同,认定违约。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务,认定违约。

6.乙方未按照合同约定遵守公司规章制度,认定违约。

7.乙方未按照合同约定保守公司商业秘密,认定违约。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同:劳动合同约定期限的劳动合同。

3.五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

4.加班费:员工在法定工作时间之外工作,用人单位应支付的额外劳动报酬。

5.违约金:违反合同约定,应承担的违约责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.问题:甲方未按时支付乙方工资。

解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求按时支付工资;如协商无果,可以向劳动监察部门投诉。

2.问题:乙方在工作中受伤。

解决办法:乙方应立即就医,并通知甲方;甲方应按照相关规定为乙方办理工伤认定,并承担相应赔偿责任。

3.问题:甲方违法解除劳动合同。

解决办法:乙方可以要求甲方支付赔偿金,并向劳动监察部门投诉。

4.问题:乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法:甲方可以要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。

五、所有应用场景:

1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。

2.乙方在甲方指导下完成工

您可能关注的文档

文档评论(0)

158****4491 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档