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劳务合同与劳动合同区别解析
合同编号:__________
甲方(用人单位):
法定代表人:
地址:
联系电话:
乙方(劳动者):
姓名:
性别:
身份证号码:
联系电话:
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下提供劳动,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条劳务内容
1.1乙方在甲方指导下提供的劳务内容为:
(详细列举乙方的工作岗位、工作职责等内容)
1.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并保证劳务质量。
第二条劳务期限
2.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条劳务报酬
3.1甲方应按照乙方的劳动时间和劳动质量,支付乙方劳务报酬。
3.2乙方的劳务报酬为每月人民币(大写):____元整(小写):_____元。
3.3甲方应按月支付乙方劳务报酬,每月__日前支付上月劳务报酬。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,每周休息日不少于一天。
4.2乙方按照国家规定享受法定节假日。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全。
5.2甲方应按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险。
第六条保密条款
6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内,不得以任何方式泄露甲方商业秘密和技术秘密。
6.2乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内,不得在同行业内与甲方竞争。
第七条解除和终止合同
7.1在合同期限内,任何一方提前解除或终止合同,应提前一个月通知对方。
7.2解除或终止合同的原因如下:
(1)双方协商一致;
(2)乙方因个人原因提出解除或终止合同;
(3)甲方因客观原因需要解除或终止合同;
(4)法律、法规规定的其他原因。
第八条违约责任
8.1双方违反合同的规定,应承担相应的违约责任。
8.2违约金的计算和支付方式如下:
(1)违约方应支付给对方合同金额的____%作为违约金;
(2)违约金支付方式为____。
第九条争议解决
9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他条款
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.双方签订的补充协议
8.甲方支付给乙方的工资流水单
9.乙方的工作成果证明文件
10.双方签订的其他相关文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供劳动条件,认定违约。
2.甲方未按时支付劳务报酬,认定违约。
3.乙方未按照约定完成工作任务,认定违约。
4.乙方未保守甲方商业秘密和技术秘密,认定违约。
5.乙方未遵守甲方规章制度,认定违约。
6.双方未按照约定解除或终止合同,认定违约。
三、法律名词及解释:
1.劳务合同:指甲方为乙方提供就业机会,乙方提供劳动,双方约定劳务报酬的合同。
2.劳动合同:指用人单位与劳动者建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
3.法定节假日:指国家法律规定的休息日。
4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,由用人单位为劳动者缴纳的保险。
5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益的信息。
6.违约金:指违约方按照合同约定向对方支付的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.甲方未按时支付劳务报酬:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。
3.甲方未提供劳动条件:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。
4.乙方未保守甲方商业秘密和技术秘密:甲方可以与乙方协商解决,如协商不成,可以根据合同约定扣除相应的违约金。
5.解除或终止合同争议:双方可以协商解决,如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供就业机会,乙方提供劳动的场景。
2.甲方为乙方提供劳动条件,乙方按照甲方要求完成工作任务的场景。
3.甲方按时支付乙方劳务报酬的场景。
4.乙方保守甲方商业秘密和技术秘密的场景。
5.双方因解除或终止合同产生争议的场景。
6.双方在履行合同过程中发生争议需要协商解决的场景。
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