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景区医生聘用合同6篇
篇1
景区医生聘用合同
甲方:景区管理部门(以下简称“景区方”)
乙方:景区医生(以下简称“医生”)
鉴于景区方为维护景区游客的健康和安全,确保景区内紧急情况得到及时处置和救治,特拟订本合同,各方本着平等、自愿、诚信原则,经友好协商,就聘用医生的有关事项达成如下协议:
一、聘用岗位及工作内容
1.1景区方在景区内设立医疗卫生站,聘用医生负责景区游客的日常医疗服务和急救工作。
1.2医生的具体工作内容包括但不限于接诊旅游者来宾,协助游客解决身体不适所致问题,及时处置突发疾病和伤害事故,协助处理景区内医疗卫生保健事务等工作。
二、工作时间
2.1医生的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由景区方安排。
2.2医生在工作中需严格遵守景区的规章制度和医疗服务流程,做好医疗记录和汇报工作。
三、薪酬及福利待遇
3.1医生的薪酬按照景区方制定的薪酬标准执行,具体薪酬为:底薪+绩效奖金。
3.2医生享有景区方提供的相应医疗险、意外险和其他福利待遇。
3.3医生在岗期间如需请假,需提前向景区方请假报备,经批准后方可享受带薪假期。
四、培训和考核
4.1医生入职后,景区方将对其进行相关的培训,确保医生掌握景区医疗服务流程和急救技能。
4.2医生在岗期间需参加景区方组织的医疗技能培训和定期考核,不合格者将被要求进行再次培训或解聘。
五、保密条款
5.1医生应保守景区方的商业秘密和个人隐私信息,不得私自泄露给他人。
5.2医生在景区工作期间所获得的一切信息和资料,均属于景区方的财产,不得私自擅自使用或转让。
六、合同期限
6.1本合同自双方签字盖章之日起生效,至合同约定期限届满为止。
6.2合同期满前,若双方需继续合作,可另行协商签订续约合同。
七、违约责任
7.1若医生擅自解除合同或不履行合同约定内容,需向景区方支付相应违约金。
7.2若景区方未按合同约定支付薪酬或提供相应福利待遇,景区方将承担相应的法律责任。
八、法律适用和争议解决
8.1本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律。
8.2双方如对本合同的履行或解释发生争议,应友好协商解决;协商不成,应提请当地人民法院诉讼解决。
九、其他事项
9.1本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
9.2本合同未尽事宜,双方可另行协商一致,并作出书面补充协议。
景区方(盖章):
医生(签字):
日期:
以上即为景区医生聘用合同的主要内容,双方需认真履行合同约定,共同维护景区内旅游者的健康与安全。希望通过合作,使景区内的医疗服务更加完善,为游客提供更优质的旅游体验。
篇2
景区医生聘用合同
甲方:景区名称
乙方:医生姓名
鉴于甲方为了确保景区内游客的生命财产安全,为游客提供更好的医疗服务,现与乙方签订景区医生聘用合同,共同遵守以下条款:
一、聘用期限
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,聘用期限为【具体期限】。合同到期前,双方可以协商续签合同。
二、工作内容
乙方在景区医务室工作,负责为景区内游客提供急救服务、诊疗、处理突发事件等医疗工作。乙方需按照景区医务室工作安排,认真履行岗位职责,确保景区内游客的医疗安全。
三、工作时间
乙方工作时间为【具体时间】,具体排班安排由景区医务室负责人统一安排。乙方需按时到岗,不得擅自缺勤、早退或迟到。
四、工资待遇
1.乙方的月工资为【具体金额】,发放时间为每月底。
2.乙方享受景区的免费食宿,具体食宿标准由景区医务室负责人统一安排。
3.乙方可以根据工作表现获得奖金或者晋升机会。
五、保密义务
乙方在工作期间了解到的景区内部信息及医疗信息属于商业机密,乙方有保密义务,不得擅自泄露或传播。如因违反保密协议造成损失,乙方需承担法律责任。
六、合同解除
1.甲方有权在以下情况下解除合同:乙方擅自缺勤、早退或迟到;乙方泄露景区内部信息;乙方患有传染性疾病等情况。
2.乙方提前【具体期限】通知甲方的情况下,可以申请解除合同。
七、其他条款
1.本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决,双方签字盖章后生效。
2.本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________乙方(签字):__________日期:_____
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