2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关练习试题和答案.docxVIP

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2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关练习试题和答案

单选题（共20题）

1.（2019年11月）行为导向型客观考评法不包括（）。

A.关键事件法

B.强迫选择法

C.加权选择量表法

D.排列法

【答案】D

2.（）是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情景模拟测试法。

A.无领导小组讨论

B.案例分析法

C.决策模拟竞赛法

D.角色扮演法

【答案】D

3.改进工作绩效的策略，不包括（）

A.组织变革与人事调整策略

B.预防性策略与制止性策略

C.正向激励与负向激励策略

D.因人制宜与因时制宜策略

【答案】D

4.适用于中低层管理人员掌握管

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