- 1、本文档共22页,其中可免费阅读7页,需付费50金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业人力资源管理师之三级人力资源管理师练习题和答案
单选题(共20题)
1.()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。
A.绩效管理内容设计
B.绩效管理目标设计
C.绩效管理程序设计
D.绩效管理制度设计
【答案】C
2.()使劳动者摆脱了个人局限性,创造了一种新的社会劳动生产力。
A.简单协作
B.复杂协作
C.集体协作
D.集体商议
【答案】A
3.在特别任务法的培训任务中,委员会或初级董事会是为()提供的,提高相应能力的培训方法。
A.任何提出申请的员工
B.需要再进修的高层管理人员
C.表现突出的基层员工
D.有发展前途的
您可能关注的文档
- 2022-2023年初级银行从业资格之初级公司信贷通关练习试题包括详细解答.docx
- 2022-2023年初级银行从业资格之初级公司信贷通关练习试题提供答案解析.docx
- 2022-2023年初级银行从业资格之初级公司信贷综合提升试卷包含答案.docx
- 2022-2023年初级银行从业资格之初级公司信贷综合提升试卷附有答案详解.docx
- 2022-2023年初级银行从业资格之初级公司信贷综合提升测试卷附带答案.docx
- 2022-2023年初级银行从业资格之初级公司信贷综合提升测试卷包含答案.docx
- 2022-2023年初级银行从业资格之初级公司信贷综合提升测试卷附有答案详解.docx
- 2022-2023年初级银行从业资格之初级公司信贷综合提升检测卷.docx
- 2022-2023年初级银行从业资格之初级公司信贷综合提升检测卷附答案.docx
- 2022-2023年初级银行从业资格之初级公司信贷综合提升检测卷附答案详解.docx
文档评论(0)