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吉林省广告策划劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
联系地址:__________
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的工作岗位为广告策划,具体工作内容为:__________
1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按时完成甲方分配的工作任务。
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满前,如双方无异议,本合同自动续约。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作__天,每天工作__小时,超过__小时的部分按加班计算。
3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,并根据国家规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬
4.1乙方月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元,每月__日发放上月工资。
4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
4.3乙方如因工作原因导致伤残、疾病等,按国家规定享受相关待遇。
第五条社会保险
5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条商业秘密和知识产权
6.1乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密和知识产权,无论是否以书面形式存在,均属于甲方所有。
6.2乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权,未经甲方书面同意,不得向第三方泄露、披露或者使用。
第七条合同解除和终止
7.1在合同期内,任何一方均有权提出解除或终止本合同,但应提前__天通知对方。
7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的,甲方有权立即解除本合同。
7.3乙方在合同期内提出辞职的,应提前__天向甲方提出书面申请。
第八条违约责任
8.1如一方违反本合同的约定,导致合同解除或终止的,应承担相应的违约责任。
第九条争议解决
9.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方应友好协商解决。
9.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方广告策划业务许可证复印件
8.双方签订的保密协议
9.甲方规章制度
10.乙方的工作成果证明文件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间到岗,或未经甲方同意擅自离职。
2.乙方泄露、披露或使用甲方商业秘密和知识产权。
3.乙方未按约定完成工作任务,导致甲方损失。
4.甲方未按时支付乙方工资及加班费。
5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。
6.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会。
7.甲方违反法律法规,导致乙方权益受损。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.工作内容:乙方在甲方所从事的具体工作职责。
5.合同期限:劳动合同的有效期限。
6.工作时间:乙方按照甲方规定的工作时间。
7.劳动报酬:乙方按照合同约定获得的工资、奖金等报酬。
8.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险,实行的一种社会保障制度。
9.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
10.知识产权:指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职:甲方应及时与乙方沟通,了解原因,如乙方无正当理由,甲方有权按照法定程序解除劳动合同,并要求乙方承担违约责任。
2.乙方泄露、披露或使用甲方商业秘密和知识产权:甲方应立即采取措施保护自身权益,如向法院提起诉讼,要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失。
3.乙方未按约定完成工作任务:甲方应与乙方沟通,明确工作任务和完成时间,如乙方仍,甲方有权按照法定程序解除劳动合同。
4.甲方未按时支付乙方工资及加班费:乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院
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