陕西万康物流有限公司人员激励问题分析 .doc

下载文档

0
0
约1.42万字
约 26页
2024-07-11 发布于上海
举报
版权申诉
保障服务

陕西万康物流有限公司人员激励问题分析 .doc

1、本文档共26页，其中可免费阅读8页，需付费170金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGEII

PAGEI

陕西万康物流有限公司人员激励问题分析

摘要

随着世界经济的一体化和物流行业的迅速发展，物流公司工作人员的激励问题正变得越来越重要。工作人员的激励是晋升的内在动机。调动工作人员的积极性和主动性，不仅有助于促进团队合作，更有利于实现个人和组织目标。

本文通过对大连海神岛冷链物流有限公司（以下简称陕西万康物流公司）人员激励的问题与对策来具体论述，全文共分为4个部分。第一部分是物流行业人员激励研究的理论背景和现实意义，主要阐述人员激励的相关概念、理论以及我国物流行业发展现状和对海神岛冷链物流公司的现实意义；第二部分具体阐述海神岛冷链物流公司的经营现状，分别从公司