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2024年上半年党风廉政建设工作总结
2024年上半年,*局在市委市政府的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神,紧紧围绕全面从严治党要求,以严的基调、严的措施、严的氛围纵深推进党风廉政建设和反腐败工作,坚持正风肃纪开展党纪学习教育,党员纪律意识、廉洁意识全面提升。现将2024年上半年党风廉政工作情况总结如下:
一、上半年工作情况
(一)提高政治站位,加强党风廉政建设组织领导。*局党组高度重视党风廉政建设工作,将其纳入全局工作重要议事日程,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。严格落实“一岗双责”,成立党风廉政建设工作领导小组,明确党组书记为第一责任人,班子成员履行“一岗双责”,签订《党风廉政建设责任书》,各部门负责人为直接责任人,层层压实责任。研究制定《2024年党风廉政建设工作要点》,将任务细化分解到具体部门和责任人,明确主体责任、细化分解任务。抓好理论学习,注重发挥理论学习中心组学习的领学促学作用,组织召开理论学习中心组学习6次,开展集中研讨交流*次,专题学习6次。坚持用好“学习强国”等学习平台,专设党建工作交流平台,促进干部职工在深化学习上更加全面系统,在学用结合上更加紧密科学,在推动工作上更加有力有效。
(二)强化正风肃纪,提升党员干部遵规守纪意识。坚决扛牢管党治党政治责任,突出严的基调深化纪律建设,成立党纪学习教育专班,制定《党纪学习教育实施方案》,综合运用个人自学、集体学习、党课辅导、主题党日等方式,组织党员干部原原本本、全面系统、联系实际、新旧对照学习《中国共产党纪律处分条例》,进一步增强党员干部纪律执行力。组织观看警示教育片*次,参观廉政教育基地*次,开展专题研讨*次,组织节日约谈提醒教育*次,集体廉政约谈*场*人次,引导广大党员干部强化遵守纪律的自觉,营造浓厚的廉政氛围。
(三)正确选人用人,从严从实加强干部队伍管理。坚持从严管理干部,严格执行新时期党的组织路线,坚持正确的选人用人导向,严格落实选人用人规范。在干部考核测评中,严格组织程序,确保每个环节规范、稳定、有序,群众无问题、无异议、无杂音。加强干部动态监管,采取公开公示等举措主动接受全办监督,坚决杜绝选人用人方面存在的不正之风。完善《关于进一步规范因私出国(境)管理工作的通知》等干部管理制度,从严抓好领导干部因私出国(境)、重大事项报告、领导外出审批等规定。
(四)深化作风建设,积极营造风清气正政治生态。强化督查力度,以问题整改为抓手,围绕作风建设等重点领域重点问题,充分运用重点督查、跟踪督查、随机抽查、回访复核等多种方式和手段,加强督查指导。严格执行民主集中制和个人行使权力清单制度,严格执行“三重一大”决策制度,不搞“一言堂”。明确责任分工,单位主要负责人不直接分管财务、工程项目建设、行政审批、物资采购等五项工作。加强对党员干部的日常监督管理,通过谈心谈话、提醒函询等方式,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。积极推进政务公开、办事公开等工作,提高工作透明度,接受社会监督。
二、下半年工作打算
(一)深化思想教育,切实提高干部政治素质。深入学习贯彻习近平总书记关于纪律建设的重要论述,严格落实中央及省、市关于开展党纪学习教育各项工作部署,紧密联系实际,注重融入日常,通过组织专题学习、研讨交流、案例分析等多种方式,引导党员干部深入领会党的创新理论,准确把握党的路线方针政策,严格遵守党章党规党纪,努力推动党纪学习教育学深学细、求真求实、见行见效。
(二)强化责任落实,确保党风廉政取得实效。认真梳理2024年上半年党风廉政建设工作短板和不足,深挖廉政风险点,从大处着眼、小处着手,注重防微杜渐、防患于未然,下半年扎实做好整改提升工作。领导班子成员严格履行“一岗双责”,带头抓党建、促业务,两手抓两手都要硬,拿出抓铁有痕踏石留印的决心,推动全局党风廉政建设工作迈上新台阶。
(三)加大执纪力度,严肃查处违法违纪行为。保持高压态势,对违纪违法行为进行严肃查处。加强党员干部教育监管,坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权,牢牢守住“权力关”。坚持警钟长鸣,始终保持敬畏之心,严守廉洁从政底线,持之以恒推进党风廉政建设。加强与上级纪检监察机关的沟通协调,积极配合开展各项工作,坚决做到有案必查、有腐必惩,形成震慑效应。
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