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企业员工劳务合同范本通用版4篇
篇1
企业员工劳务合同范本通用版
一、甲方:(公司名称、统一社会信用代码)
地址:(公司地址)
法定代表人:(法人代表姓名)
联系电话:(联系电话)
乙方:(员工姓名)
性别:(男/女)
联系电话:(联系电话)
甲方经甲乙双方协商一致,依据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定,就乙方加入甲方就职,双方本着平等自愿、公平公正的原则,达成如下协议,并共同遵守。
二、聘用岗位及薪酬待遇
1.乙方聘用岗位为:(具体职位名称),具体工作职责为:(具体工作内容)。
2.乙方的薪酬待遇为:月工资为(具体金额)元,支付方式为(具体支付方式)。
三、试用期
1.乙方进入公司为试用期,试用期为(具体期限)个月。
2.试用期内甲乙任何一方皆有权提前解除合同。
四、工作地点
1.乙方的工作地点为:(具体工作地点)。
2.乙方必须服从公司合理的工作安排,若需要出差或调岗,应当听从公司的安排。
五、工作时间与休假
1.乙方的工作时间为:每周工作(具体天数)天,每天工作(具体小时)小时。
2.乙方享有法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假权利,具体休假事宜应提前向公司申请。
六、保密条款
1.乙方在工作过程中,对公司的商业秘密和机密信息应当严格保密,不得擅自泄露给第三方。
2.乙方离职后,应当归还公司所有的资料和资产,并继续保守公司的商业秘密。
七、违约责任
1.乙方如有违反本合同的行为,甲方有权终止合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
2.乙方违约的行为包括但不限于擅自辞职、泄露公司秘密、违反工作纪律等。
八、解除与终止
1.合同期满后,合同自动终止。双方协商一致可以续签合同。
2.乙方提前解除合同应提前(具体提前时间)向公司提交书面申请,经公司同意后解除合同。
九、其他
1.本合同中未尽事宜,双方可协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各持一份,合同自乙方签字生效。
甲方(公司名称):乙方(员工姓名):
法定代表人签字:乙方签字:
日期:日期:
篇2
企业员工劳务合同范本
合同编号:XXX-XXXX
甲方(用人单位):_________(以下简称“甲方”)
法定代表人(负责人):_________
地址:_________
电话:_________
邮编:_________
乙方(员工):_________(以下简称“乙方”)
身份证号码:_________
联系地址:_________
电话:_________
邮编:_________
鉴于甲方拟聘请乙方为本企业员工,甲、乙双方本着平等、自愿的原则,经过友好协商,达成如下协议,以便保障双方的合法权益,并共同遵守法律法规。
一、岗位及职责:
乙方应根据甲方的安排,担任_________岗位,负责_________工作,必须服从公司的管理,听从公司的安排,认真履行职责。
二、工作时间:
乙方工作时间为每周______工作日,每天工作______小时,具体上下班时间由甲方安排;其他特殊情况(加班、调休等)另行协商。
三、工资待遇:
1.乙方的基本工资为_______元/月,实际工资根据甲方对乙方的工作表现进行绩效评定后确定。
2.工资发放时间为每月______日,如遇周末或节假日,提前发放。
四、保险福利:
1.甲方为乙方购买社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。
2.如乙方在工作过程中因公司原因受伤或生病,由公司承担相关医疗费用。
五、保密义务:
乙方在任职期间及离职后对公司的商业秘密、知识产权、客户资料及公司内部资料等保密,不得泄露给任何无关人员;离职后不得从事有竞争性质的工作,否则,公司有权追究其法律责任。
六、协议期限:
本合同自双方签字生效,期限为______年(月);如期满,乙方工作表现良好,经双方协商一致,可续签合同。
七、解除合同:
1.乙方如需解除合同,应提前______天书面通知公司,并经公司同意。
2.甲方如需解除合同,应提前______天书面通知乙方,并支付相应的经济补偿。
3.合同解除
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